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[律师回复] 你好,你把问题具体说一下
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工伤
[律师回复] 具体伤情及用工情况是怎样的
王小超律师
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受伤
[律师回复] 你好,有什么可以帮你
张娜律师
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工地上班牙齿被砸断了
[律师回复] 要看具体伤情才能确定能否达到伤残等级
王小超律师
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没有签合同买保险 发生工伤 怎么办
[律师回复] 你好,这种情况下,可以考虑起诉处理,相关责任由公司方承担
何明孟律师
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律师说法·工伤赔偿
未休年假工资怎么计算?
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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单位如何为员工买社保?
单位为员工买社保首先需要开通社保账户,然后将需要参保人员的姓名等的信息纳入社保账户之中,然后单位可能会与银行、社保管理机构签订了银行代缴协议,这样社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。
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经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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