债权债务 法律问答
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食堂老板欠钱不还怎么办[律师回复] 食堂老板欠钱不还可通过多种途径解决。先尝试与老板协商，明确表达还款要求并了解不还原因，争取达成还款协议。这是最便捷的方式，能避免伤和气且节省时间精力。 若协商不成，保留借条、转账记录等能证明债权债务关系的证据，向所在地人民调解委员会申请调解，由其居中调解促成还款协议。此方式有第三方介入，能增加解决问题的可能性。 若调解也失败，可向法院提起诉讼。凭借证据和起诉状立案，若老板不履行判决，在规定时间内申请强制执行，通过查询、冻结其存款，查封、扣押、拍卖其财产等实现债权。 建议在协商时保持冷静理智，收集证据要全面细致，申请调解和诉讼按法定程序进行。律图西双版纳
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借款追讨不回怎么办[律师回复] 结论： 借款追讨不回，可保留证据后先协商，协商无果可申请支付令或向法院起诉，还可在判决后申请强制执行。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》保障公民合法债权。保留借条、转账记录、聊天记录等证据，是为了证明借贷关系和借款事实，为后续追讨提供依据。与借款人协商并保留录音，能进一步固定证据。申请支付令是一种便捷的追款方式，当债务人未在规定期限内提出书面异议，支付令生效可强制执行。向法院提起诉讼，经审理判决后，若对方不履行，在规定时间内申请强制执行，法院可查询、冻结、划拨其财产。若在借款追讨过程中遇到复杂情况或对相关法律程序不熟悉，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图德宏
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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