建设工程纠纷 法律问答
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本人在工程行业，有一项服务费一直未支付完成，无相应的合同和协议，但一直有着工作交流，工作证据和相应与总包公司的工作联系证据，以及本人工地上的照片，现在需要要回所剩下的服务费[律师回复] 理解你的处境，没有书面合同确实会增加维权难度，但你手上的工作交流记录、工作证据以及与总包公司的联系证据、工地照片等，都是证明你们之间存在事实服务关系的关键材料。首先，你需要把这些证据整理好，特别是能证明你提供了具体服务、对方接受了服务以及对方承诺支付费用的聊天记录、邮件或录音。其次，建议你直接与总包公司负责人正式沟通，明确要求其支付剩余服务费，并保留好沟通记录。如果对方拒绝或拖延，你可以考虑向法院提起诉讼，主张对方支付服务费及可能的利息。注意诉讼时效是三年，从你知道权利被侵害时算起。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·建设工程纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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