综合 法律问答
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劳动纠纷二审不服还能上诉吗[律师回复] 劳动纠纷一旦进入二审程序并作出判决，此判决即为终审判决，一般情况下是不能再进行上诉的。不过，要是你觉得已经生效的二审判决存在问题，那还是有办法的，你可以通过审判监督程序来申请再审。这里的再审申请可是有法定理由的，就像原判决认定事实所依据的主要证据是被伪造出来的，或者是审判人员在审理这个案件的过程中有贪污受贿、徇私舞弊以及枉法裁判等行为。 在这里，得特别注意一下，再审申请并不会对原判决的执行产生影响。而且，再审申请的审查过程是比较严格的，要成功启动再审可不是一件容易的事情。所以，建议你在决定要申请再审之前，一定要好好地评估一下自己手中的证据以及法律依据是否足够充分，这样才能更有把握地去处理这件事情。云南法务
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个人找公司借款不还怎么办[律师回复] 遇到这种情况时，关键在于查看是否存在书面的借款合同或者借据之类的相关证据，这可是证明借款事实存在的重要依据。倘若有这些书面材料，公司就可以先向个人发出催告，让其知晓还款的要求，同时给予一定的合理时间期限，让对方有机会主动还款。 要是催告之后对方依然不还钱，那公司就得考虑借助法律的力量。可以向法院提起民事诉讼，向法院请求判决对方偿还借款的本金以及相应的利息。在诉讼的过程当中，公司必须要提交各种证据，像借款合同能明确借款的相关条款，转账记录可以证明借款的实际支付情况，催告记录则能体现公司已经催促过对方还款。法院会依据双方所提供的证据以及实际的情况进行仔细的审理，然后依法作出公正的判决。当判决生效之后，如果对方还是不肯履行还款的义务，公司就可以申请法院进行强制执行，通过查封对方的财产、扣押对方的财物或者冻结对方的资金等方式，来确保公司的债权能够得以实现，让公司的合法权益得到保障。丽江法务
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借别人钱不还了怎么办[律师回复] 作为出借人，你得把收集并保存借款相关证据这件事放在首位。像借条，那可就是借款的重要凭证，上面清楚地写着借款的金额、还款时间等关键信息。转账记录也很关键，能证明你已经把钱借给对方。还有聊天记录也别忽视，万一有关于借款的约定或者对方答应还款的聊天内容，那都能成为有力的证据。 要是碰到对方拒不还款的情况，可别着急生气，先试着和对方友好地沟通协商一下。明确地跟对方讲清楚他的还款义务，让他知道不还款的话会面临法律上的后果。要是协商了半天还是没结果，那你就可以去法院提起民事诉讼。起诉的时候，一定要把起诉状写得清清楚楚，把证据材料也都准备齐全，然后提交到有管辖权的法院。法院受理之后，就会根据实际的情况和法律规定来进行审理和判决。等判决生效了，如果对方还是不履行还款义务，你就可以赶紧申请法院强制执行，法院会通过查封对方的财产、扣押对方的物品或者冻结对方的账户等方式，来保障你的债权能够得到实现。云南法务
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欠款两万多会被起诉吗[律师回复] 欠款两万多的确存在被起诉的可能性。从法律层面来讲，债权人拥有通过诉讼途径来追讨债务的权利。 到底会不会起诉，关键就在于债权人的意愿。要是债权人觉得光靠协商之类的办法没法把欠款要回来，或者觉得起诉是更能达到目的的手段，那他们就很有可能会把这事告到法院去。 一旦真被起诉，作为被告方那可得积极去应诉。要是法院判决咱得还钱，可咱要是拒不执行的话，那可就麻烦，会面临好多法律后果。比如说会被强制执行，银行账户可能会被冻结，名下的财产也可能会被查封。而且，这还会对个人的信用记录产生不良影响，以后再想贷款、办信用卡之类的可就难。所以，要是有欠款这事儿，最好还是尽量和债权人好好协商解决，这样能避免陷入那麻烦的诉讼纠纷当中。云南法务
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认定工伤的主要要素是什么[律师回复] 认定工伤主要涵盖以下几个关键要素。 首先，在工作时间且处于工作场所内，要是因为工作缘由遭遇了事故伤害，这就算工伤。像工作时间前后在同一工作场所内，进行与工作相关的预备性工作或者收尾性工作时受到事故伤害，也属于工伤范畴。 其次，在工作时间和工作场所内，履行工作职责的过程中受到了暴力等意外伤害，同样能认定为工伤。 再者，患上职业病的情况也属于工伤。 另外，因工外出期间，要是因为工作原因受到了伤害，或者发生事故后下落不明，那也是工伤。还有在上下班途中，要是遭遇了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也能被认定为工伤。 这里得特别注意，以上这些情形都需要有充足的证据来支撑，像劳动合同可以证明劳动关系，证人证言能辅助说明事故发生的情况，医疗诊断证明则能明确伤害的性质和程度等。同时，工伤认定程序一般是由用人单位或者职工在规定的时间内提出申请，然后由劳动保障行政部门依据相关规定和证据进行认定。律图德宏
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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