工伤赔偿 法律问答
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用人单位没交工伤保险需赔偿多少[律师回复] 不少职工可能没注意到，如果自己上班的单位没按法律规定交工伤保险，真出了工伤也不用担心拿不到赔偿。这种情况下所有本该由工伤保险基金出的钱，全都得由用人单位全额掏，赔偿的依据也不是单位自己定的野规矩，完全是照着工伤保险条例里写明的法定待遇项目和标准来执行。 具体能拿到的赔偿覆盖了工伤相关的绝大多数实际支出和保障，包括工伤治疗的全部医疗费用，住院期间的伙食补助，需要去统筹地区以外就医产生的交通和食宿开销，后续必要的康复治疗费用。要是工伤导致职工生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费也在赔付范围内。伤到一定等级的，还能拿到一次性伤残补助金，符合条件的伤残津贴，一次性质工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果职工不幸因工死亡，他的近亲属还能领到丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 这些项目的具体金额没有统一的固定数，得结合工伤职工的伤残等级，他本人的工资水平，当地上一年度的职工月平均工资，还有所在统筹地区的具体政策要求多个因素一起算，没法直接给出一个统一数字。 还有不少单位没提过的操作细节，要是之后单位把欠缴的工伤保险费和产生的滞纳金全都补上了，补缴之后新发生的工伤相关费用，就可以由工伤保险基金和单位按照条例规定一起分担支付，不用再让单位全额承担。律图云南
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公司为工伤垫付的钱是否得还给公司[律师回复] 1、公司给工伤员工垫付了钱，员工要不要把钱还给公司，得根据不同情况来判断。 要是工伤员工已经从工伤保险基金拿到了相应的赔偿，而且这笔赔偿足够支付公司之前垫付的费用。从法律追求公平的角度讲，员工就应该把公司垫付的钱还回去。毕竟，工伤保险存在的一个重要目的，就是帮用人单位分担工伤带来的风险。既然基金已经支付了相关费用，员工还留着公司垫付的钱，就不太合理了。 2、但要是工伤保险基金给的赔偿没办法完全弥补员工的损失，或者员工根本没从工伤保险基金拿到赔偿（像用人单位没按规定给员工缴纳工伤保险费这种情况），那公司垫付的钱就可以当成是它应该承担的工伤赔偿的一部分。这种情况下，员工不用把钱还给公司。按照《社会保险法》的规定，要是单位该给员工入工伤保险却没入，员工受了工伤，单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。 总的来说，公司垫付的工伤费用，如果工伤保险赔的钱够了，员工就得还；要是赔得不够或者单位没给员工参保，一般就不用还。律图云南
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工伤认定后多久可进行伤残等级鉴定[律师回复] 职工遭遇工伤，是让人揪心的事，而工伤后的伤残等级鉴定关乎职工权益。只要治疗后伤情相对稳定，职工身体有残疾且影响劳动能力，就有资格进行伤残等级鉴定，并没有严格的时间规定。但在实际处理里，一般要等工伤认定结论出来后，再等一段时间申请。 不同的工伤情况，申请鉴定的时间也不同。要是骨折这类不太复杂的工伤，从工伤认定起，大概3到6个月，等骨折完全愈合、病情稳定了，就可以申请。但要是工伤特别严重，涉及器官损伤、功能障碍，身体恢复就慢，需要更长的观察期，可能要6到12个月，甚至更久。得等身体状况平稳了、医疗结束了才能去申请，不然鉴定结果可能不准确。 要申请劳动能力鉴定，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，带上工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料，这些材料可是必不可少的。万一鉴定结论让你不满意，别着急。在收到鉴定结论后的15天内，可以向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。职工们要及时了解自己的权益，别错过这些关键的时间节点，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图临沧
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尘肺三期算工伤能拿到多少赔偿[律师回复] 患上尘肺三期，被认定为工伤后能赔多少钱？这得综合多方面情况来定。 工伤保险待遇包含不少项目。医疗费用方面，只要治疗工伤的费用在工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准范围内，就能从工伤保险基金里支付。住院期间还有伙食补助费，由工伤保险基金按当地标准给。 尘肺三期经劳动能力鉴定，一般会被评为较高伤残等级，像一至四级。以一级伤残来说，能拿到27个月本人工资的一次性伤残补助金，之后每月还能领本人工资90%的伤残津贴。二级伤残能拿25个月本人工资，每月伤残津贴是本人工资的85%；三级对应23个月和80%；四级是21个月和75%。 等工伤职工到了退休年龄，办了退休手续，就停发伤残津贴，开始按国家规定领基本养老保险待遇。要是养老保险待遇比伤残津贴少，就由工伤保险基金补上差额。 但实际赔偿数额会受本人工资、当地工伤保险政策和实际治疗情况等影响，可能有差异。所以，建议大家尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能准确算出应得的赔偿金额。律图临沧
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