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被人打了，派出所已立案，伤情鉴定为轻微伤，现想咨询一下如何和对方协调赔偿[律师回复] 首先，你可以向对方提出具体的赔偿要求，这可以通过书面或口头形式进行。但是为了确保沟通的有效性，建议使用书面形式哦。在提出要求时，要详细列明自己的损失和期望得到的赔偿金额或方式。 然后，双方需要进入协商阶段，就赔偿金额、方式等进行深入的沟通和讨论。在这个过程中，记得要保持冷静和理性，尽量以达成一个对双方都能接受的解决方案为目标哦。 如果协商过程中遇到困难，可以考虑寻求第三方的协助，比如调解员或律师。他们可以提供专业的建议和指导，帮助你们更好地解决问题。 如果双方经过协商达成了一致意见，那么应尽快签订书面的赔偿协议。协议中应详细列明赔偿的金额、方式、时间等关键信息。在签订协议后，双方都应严格按照协议的约定执行。 最后，想提醒你的是，在协商过程中务必做好详细的记录，包括双方的沟通内容、达成的共识等，以备日后可能出现的争议。李进律师
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最新2024年居民医保人均财政补助标准规定是什么根据国家医疗保障局发布的最新通知规定，对城乡居民基本医疗保险人均财政补助标准将新增30元，达到每人每年不低于550元的财政补助;对于个人缴费标准将同步提高30元，达到每人每年280元的财政补助。对于政策范围内住院费用支付比例将实现达到70%，医保报销起付线统一至居民人均可支配收入的一半。2.1w浏览 2024-05-25
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法律上补发工资个人所得税如何处理纳税人领取补发以往月份的工资(含津贴，补贴)，可以把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。其计算公式如下：所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资 原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。1.6w浏览 2024-05-25
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最新劳动法调岗规定是什么最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位，也需要用人单位和劳动者进行协商，在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位，但一般变更工作岗位之后，不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗，这种行为是违法的。3.2w浏览 2024-05-25
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