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无固定期限解除劳动合同经济补偿金怎么算的[律师回复] 如果咱们那个雇主想要解除你的长期合同，那么他们得给你一笔钱作为赔偿。这笔赔偿怎么算？就是看你为他们干活干了多久，也就是说每多做一年的话就可以拿到一个月工资的金额来赔偿。同时，如果你已经干了6个月以上但是还差1年才能到一年的话，那也会按照一年来计算这个赔偿金；不过如果你只干了不到半年，就只能得到半个月的工资作为赔偿了。另外，如果你每个月拿的工资比起你工作地方的市政府公布出来的全城职工月平均工资还要高出3倍的话，那么赔偿的方式就会比较特别一点，就是需要按照你每月的平均工资的3倍来赔偿你，而且最多的时候赔偿年限不能超过12年。丽江法务
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律师说法·劳动纠纷
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吸收合并税务处理？同一控制下的企业吸收合并,合并方对于合并日取得的被合并方资产、负债应按其在被合并方的原账面价值确认。非同一控制下的企业吸收合并,合并方在合并日应按取得的各项可辨认资产、负债的公允价值确认为入账价值.合并方将合并对价的资产、发生或承担的负债以及发行的权益性证券的公允价值确认为合并成本。2.2w浏览 2024-09-25
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劳动者请病假有工资吗？根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定，员工病假期间，用人单位应当发给病假工资。1.6w浏览 2024-09-25
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劳动维权的途径有哪些？1、协商的维权途径2、调解的维权途径3、仲裁的维权途径4、诉讼的维权途径5、监察举报投诉的维权途径六、信访的维权途径。1.2w浏览 2024-09-25
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