交通事故 法律问答
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交通事故车上人员受伤谁来赔偿[律师回复] 结论： 交通事故车上人员受伤，赔偿主体要依具体情况判断，对方全责由对方及保险公司赔，己方驾驶人有责可通过车上人员责任险或驾驶人赔偿，车辆有挂靠、借用情形时，有过错的被挂靠人、出借人也要担责。 法律解析： 依据相关法律，在交通事故里，如果对方负全部责任，那么车上受伤人员的损失首先由对方的交强险在责任限额内进行赔付。要是交强险赔付金额不足，接着由商业三者险按照责任比例来赔偿，若商业三者险赔偿后仍有不足部分，就由对方个人承担。若己方车辆驾驶人有责任，车上人员能通过己方投保的车上人员责任险获得赔偿；若未投保该险种，驾驶人则需依据责任比例承担赔偿责任。当车辆存在挂靠、借用等情况时，被挂靠人、出借人在有过错的前提下，也需要承担相应的赔偿责任。如果在交通事故赔偿方面遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律帮助。律图怒江
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车祸精神损失费判定遵循什么标准[律师回复] （一）若遭遇车祸索赔精神损失费，应收集能证明侵权人过错程度的证据，如事故责任认定书，若对方故意或有重大过失，索赔时可强调此点。 （二）保留好能体现侵害手段、场合、行为方式等具体情节的证据，比如现场照片、视频等，情节恶劣可作为要求更高赔偿的依据。 （三）积极进行伤残鉴定等，确定侵权行为造成的后果，若造成残疾、死亡或严重精神障碍，可据此争取高额赔偿。 （四）了解侵权人经济状况，若对方经济能力好，可在索赔中提及此情况。 （五）关注受诉法院所在地平均生活水平，若当地经济发达，可合理提出相对高的赔偿要求。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。律图德宏
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车祸致6岁小孩受伤赔偿金额是多少[律师回复] （一）积极治疗小孩，保留好医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，这是确定医疗费的重要依据。 （二）治疗终结后及时进行伤残鉴定，明确伤残等级，为后续赔偿计算提供基础。 （三）与责任方就赔偿事宜进行协商，协商时依据实际产生的费用和鉴定结果，按照事故责任比例提出合理赔偿要求。 （四）若协商不成，准备好相关证据向法院起诉，通过法律途径解决赔偿问题。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。云南法务
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车失火导致损失该由谁来赔偿[律师回复] （一）若因车辆质量问题失火，可收集车辆质量问题的证据，如维修记录、检测报告等，向车辆生产者或销售者索赔。 （二）若因他人过错引发，及时报警，保留现场证据，要求过错方承担赔偿责任。 （三）若车辆已投保相关保险，查看保险合同条款，准备好理赔所需材料向保险公司申请理赔。 （四）若失火原因无法查明，配合相关部门调查、鉴定，等待责任归属明确。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零三条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。律图迪庆
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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