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[律师回复] 具体伤情及用工情况是怎样的
王小超律师
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受伤
[律师回复] 你好,有什么可以帮助你的
谢显恒律师
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没有签合同买保险 发生工伤 怎么办
[律师回复] 你好,这种情况下,可以考虑起诉处理,相关责任由公司方承担
何明孟律师
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工伤出院要医生开什么证明
[律师回复] 需要去申请工伤认定,劳动能力鉴定
刘志文律师
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工伤用人单位承担哪些费用
[律师回复] 解析: 一、在员工遭受工伤之际,公司有责任给予他们相应的工资福利待遇。 根据相关法律法规所规定,在受伤员工的停工留薪期限之内,用人单位无权解除或终止与该伤员之间的劳动关系。 二、对于部分工伤等级较高的员工,比如经鉴定达到五级及六级伤残程度的员工,其有权按照相关标准每月领取相应的伤残津贴。 三、员工若因为工作原因导致残疾并被评定为五级到十级的伤残等级,当他们与企业签订的劳动合同期满时,或者是员工自己主动选择结束劳动合同时,用人单位需向这部分工伤员工支付一次性的伤残就业补助金。 法律依据: 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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律师说法·工伤赔偿
建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准是什么
建筑装修装饰工程专业承包资质分为一级、二级。一级资质标准企业资产净资产1500万元以上。二级资质标准企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工,工程质量合格。
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2024年北京平均工资是多少
1、按规定是按统筹地区(指缴纳养老保险的统筹地区)上年度职工月月平均工资为计算标准的。2、本人月工资以工亡者生前十二个月的月平均工资性总收入为基数。
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病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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