损害赔偿 法律问答
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卖假货金额23万的法律责任有哪些[律师回复] （一）民事上，消费者要求退款时应积极配合，若消费者因使用假货遭受损害，需按照实际损失进行赔偿，保留好赔偿相关凭证。 （二）行政上，要配合市场监督管理部门的工作，停止销售假货，主动上交违法销售的产品。对于可能面临的罚款和没收违法所得，应按照规定及时缴纳和上交。 （三）刑事上，要做好承担刑事处罚的准备，积极配合司法机关的工作，如实供述自己的罪行。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。云南法务
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卖假货金额50万能判多长时间[律师回复] （一）若涉及销售伪劣产品罪且卖假货金额达50万，应主动自首，如实供述自己的罪行，自首属于法定从轻情节，可争取从轻处罚。 （二）积极立功，如揭发他人犯罪行为，查证属实的，或提供重要线索侦破其他案件等，也能获得从轻处理。 （三）尽快积极退赃，弥补被害人的损失，展现悔罪态度，这在量刑时会被法院考虑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。云南法务
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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