合同事务 法律问答
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迟延履行违约金额该如何计算[律师回复] （一）合同有明确约定时，按照约定的计算方法来计算迟延履行违约金。例如约定每日按合同金额一定比例支付，用该比例乘以迟延天数即可。当约定违约金过分高于造成的损失，可请求法院或仲裁机构适当减少。 （二）合同未约定时，金钱债务迟延履行参照国家规定的金融机构计收逾期贷款利息标准计算；非金钱债务迟延履行以因迟延造成的实际损失确定，当事人要举证证明损失大小。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第二款规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。律图丽江
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当合同解除通知不了对方怎么办[律师回复] （一）提存途径：把与合同相关的标的物提交给提存机关，以此视为完成通知及解除合同的行为。 （二）诉讼或仲裁途径：向人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁，以裁判文书生效时间作为合同解除时间。在此过程中，要提交合同、己方已无法联系对方的证据等，证明有解除合同的意愿及无法通知对方的事实。待法院或仲裁机构确认解除合同后，依据裁判文书处理后续事宜。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十条规定，有下列情形之一，难以履行债务的，债务人可以将标的物提存： （一）债权人无正当理由拒绝受领； （二）债权人下落不明； （三）债权人死亡未确定继承人、遗产管理人，或者丧失民事行为能力未确定监护人； （四）法律规定的其他情形。标的物不适于提存或者提存费用过高的，债务人依法可以拍卖或者变卖标的物，提存所得的价款。律图西双版纳
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哪些情况被告需共同承担责任[律师回复] 被告需在多种情形下共同承担责任。共同侵权、共同危险行为、合伙债务以及代理关系中的特定情况，都会使被告承担连带责任。 1.针对共同侵权行为，应加强法治宣传，提高公众法律意识，避免冲动行事。同时，受害者要及时收集证据，通过法律途径维护自身权益。 2.对于共同危险行为，相关场所应加强管理和监控，以便在发生损害时能确定具体侵权人。若无法确定，行为人需依法承担责任。 3.处理合伙债务问题，合伙人在合作前应明确各自权利义务，签订详细协议。出现债务纠纷时，按照法律规定和协议约定处理。 4.为防止代理关系中的连带责任，被代理人要谨慎选择代理人，明确代理权限和职责。发现代理人与相对人恶意串通，应及时采取措施维护自身权益。云南法务
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律师说法·合同事务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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