劳动纠纷 法律问答
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欠薪起诉时间是多久[律师回复] 法律分析： （1）欠薪起诉属于劳动纠纷范畴，劳动仲裁是必经的前置程序。这是为了通过专业、高效的途径，先对纠纷进行处理，减轻法院审判压力。 （2）劳动仲裁申请时效为一年，从当事人知晓或应当知晓权利被侵害开始计算。此规定督促劳动者及时行使权利，避免因时间过长导致证据灭失等问题影响案件公平处理。 （3）对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内起诉至法院，给当事人进一步寻求司法救济的机会。 （4）时效存在中断和中止情形。中断事由如向对方主张自己的权利等，从中断时起时效重新计算；中止如因不可抗力等正当理由，原因消除后时效继续计算。 提醒： 追讨欠薪要留意时效，及时收集证据，在时效内通过合法途径主张自己的权利。若情况复杂，建议咨询确定维权方案。律图丽江
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申请强制执行工资后对方变更工资卡怎么办[律师回复] 法律分析： （1）申请强制执行工资后，若发现对方变更工资卡，应第一时间告知执行法院，并提供相应线索，辅助法院调查。这是保障执行顺利进行的关键一步。 （2）法院具备广泛的查询权限，可向金融机构发出协助执行通知书，要求配合查询、冻结以及扣划被执行人新工资账户里的工资，以此确保债权人的权益。 （3）被执行人故意变更工资卡逃避执行，性质恶劣。此行为涉嫌拒不执行判决、裁定，法院会依据情节严重程度，对其进行罚款、拘留等处罚，构成犯罪的会追究刑事责任。这是法律对恶意逃避执行行为的有力制裁。 提醒： 若遇到此类情况，要及时与法院沟通，提供线索。切不可自行采取极端手段追讨欠款。律图丽江
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不干了不给工资要怎么办[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者有多种有效维权途径。 1.协商是基础维权方式，先与单位沟通并留存聊天记录等证据，这能以和平方式尝试解决问题。可在协商时明确表达诉求及依据，给单位一定压力。 2.投诉举报可借助劳动监察部门力量，责令单位限期支付工资。劳动者应准备好相关证据，配合劳动监察部门调查。 3.申请调解能在第三方介入下达成调解协议，促使单位按约履行。可选择合适的劳动争议调解组织，积极参与调解。 4.劳动仲裁是重要手段，协商、调解不成可申请。要准备好仲裁申请书及证据，裁决生效后单位不履行可申请强制执行。 5.对仲裁结果不服（终局裁决除外）可向法院起诉，通过法律判决保障权益。 劳动者应根据实际情况灵活选择维权方式，确保自身合法权益。律图怒江
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短期工10天结束不给工资该怎么办[律师回复] 这关于工资的事儿。按照法律的要求，老板们得按时、足额地给打工人发工资。就比如说有个短期工，干了10天活儿，结果工资没拿到手。这时候，我们第一步可以去找老板好好商量商量，跟他说说得把工资给结了。要是商量不拢，那就赶紧去当地的劳动监察部门去投诉。去投诉的时候，得带上一些能证明自己工作过的东西，像考勤记录，就是每天啥时候上班、啥时候下班的那个记录，还有工作聊天记录啥的，这些都能证明我们确实在那儿干了活。劳动监察部门接到投诉后，就会去调查核实到底是咋回事儿，然后督促老板把工资给发了。要是劳动监察部门处理完了，工资还是没着落，那我们还可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这仲裁就相当于给我们一个法定的途径来维护自己的合法权益。不过在申请仲裁的时候，得注意一个事儿，那就是仲裁时效只有一年，得从我们知道或者应该知道自己的权利被侵害那天开始算。要是超过一年了再去申请仲裁，那可就不受法律保护了。所以，我们要是遇到工资没拿到的情况，可得赶紧按照这些步骤来，不能拖拖拉拉的，不然自己的权益可就不好维护了。律图德宏
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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