婚姻家庭 法律问答
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单身者非法同居该如何去处理[律师回复] （一）财产分割：对于同居期间共同所得收入和购置财产，能证明是个人财产的归个人。若无法证明，推定为共同共有。双方可先自行协商分割，若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院依法判决。 （二）子女抚养：非婚生子女和婚生子女权利相同。双方先就抚养权和抚养费进行协商，若协商无果，可向法院起诉，法院会结合子女权益和双方具体情况作出判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第三百零八条规定，共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有，或者约定不明确的，除共有人具有家庭关系等外，视为按份共有。此条可作为同居期间财产无法证明归属时推定为共同共有的法律依据。律图保山
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老公有情人持续多久才算是重婚[律师回复] 结论：重婚认定不取决于与情人关系时长，关键看是否登记结婚或是否以夫妻名义共同生活。 法律解析：根据法律规定，重婚包含两种情况，一是有配偶者再与他人结婚，或明知他人有配偶而与之结婚；二是有配偶者与他人以夫妻名义持续、稳定共同生活。若只是与情人保持关系，既未登记结婚，对外也不以夫妻名义共同生活，即便关系持续很久也不构成重婚。相反，若与情人登记结婚，或者虽未登记但以夫妻名义共同生活，哪怕时间短也可能构成重婚。构成重婚的，会处二年以下有期徒刑或拘役。如果大家在婚姻关系方面遇到类似的法律疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图保山
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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