劳动纠纷 法律问答
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劳动者追讨工资，管辖该怎么确定[律师回复] 1、劳动者追讨工资时，管辖问题主要分为劳动仲裁管辖和法院诉讼管辖这两种情况。 2、劳动仲裁管辖方面，劳动争议一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会负责。要是劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那就由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来管。这么规定其实是为了方便劳动者维权。毕竟劳动合同履行地通常是劳动者工作的地方，劳动者在这儿收集相关证据什么的会比较容易。 3、到了法院诉讼阶段，管辖要根据劳动仲裁的情况来定。要是劳动争议仲裁委员会不受理，或者过了时间也没给出决定，申请人可以就这个劳动争议的事儿去法院起诉，这种情况下，用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院有管辖权。要是对仲裁裁决不服去起诉，同样是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来管。要是劳动合同履行地不太明确，那就由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 4、从实际操作来看，劳动者追讨工资的时候，优先选择劳动合同履行地的劳动仲裁委和法院，这样能更高效地解决纠纷。律图丽江
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电厂干活却不给工资究竟要怎么办[律师回复] 在电厂干活没拿到工资，有多种解决途径。 先尝试和电厂协商，要求尽快支付工资。协商过程中，记得留存聊天记录、通话录音等，让自己的诉求有证据支撑。 要是协商没用，可向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会展开调查，情况属实就会责令电厂支付工资。 也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时效内提交书面仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭，然后作出裁决。要是对仲裁结果不满意，除法律有别的规定外，可在收到裁决书规定期限内，向法院起诉。 另外，若电厂给你出了工资欠条，还不涉及劳动关系其他纠纷，能直接去法院起诉。诉讼时要提供欠条和其他相关证据，由法院判决电厂支付工资。云南法务
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加班的时长最多不能超过多久[律师回复] 1、加班时间是被法律严格管控的。正常情况下，单位要是因为生产经营有需求，得先和工会、劳动者商量之后，才能让劳动者加班，而且每天加班不能超过 1 个小时。 2、要是碰到特殊状况需要延长工作时间，要确保劳动者身体健康，每天加班也不能超过 3 个小时，一个月累计的加班时间不能超过 36 个小时。 3、但有些特殊情况不受这些规定的约束。像发生了自然灾害、出现事故，或者有其他原因，威胁到了劳动者的生命健康和财产安全，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施出了故障，影响到生产和公众的利益，必须赶紧抢修；还有法律、行政法规规定的其他情况。 4、要是单位违反了加班时长的限制，劳动者可以向劳动行政部门反映。劳动行政部门有权力发出警告，要求单位改正，还能对单位进行罚款。要是劳动者因为加班权益受损，完全可以通过合法途径来维护自己的权益。丽江法务
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公司不为员工花销报销应该怎么解决[律师回复] 公司不给员工报销费用，员工不用慌，下面教你处理办法。 第一步，和公司协商。你得先搞清楚自己的花销是在公司规定的可报销范围内的，然后把发票、凭证这些证据都收集好。接着，找公司财务部门或者上级领导，跟他们说明情况，要求报销。 要是协商没用，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司进行监督检查，会让公司提供报销制度等材料，然后调查公司的行为。 你还能申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效是一年。你要准备好仲裁申请书、身份证明、能证明和公司有劳动关系的材料，以及花销的相关证据，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如果对仲裁结果不满意，你可以向法院提起诉讼。不过在诉讼时，你要负责举证，证明花销是合理的、应该报销的。 要是在处理过程中遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士。律图怒江
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快递员遇工资拖欠，该如何申请仲裁[律师回复] 1、 快递员碰到工资被拖欠的情况，打算申请仲裁的话，有这么几个步骤要做。第一步得确定和单位的劳动关系。快递员要收集能证明自己和单位有劳动关系的东西，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录，还有同事的证明等。在仲裁里，证据特别重要，证据充足又管用，赢的机会就更大。 2、 接下来要准备仲裁申请的材料。得写一份仲裁申请书，在里面写清楚双方的基本信息、自己的仲裁要求，比如让单位支付拖欠的工资和利息等，还要说明事情的经过和理由。同时，把之前收集的证据也附上。 3、 然后就可以提交仲裁申请了。快递员可以去劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会，把申请和相关材料交上去。仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。 4、 如果仲裁委员会受理了申请，就会安排开庭时间，并且通知双方。快递员要按时参加庭审，在庭上把自己的要求说清楚，合理地拿出证据，积极辩论。 5、 最后就等着仲裁结果了。仲裁庭会根据双方的证据和陈述做出裁决。要是快递员对结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。云南法务
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律师说法·劳动纠纷
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商标里的字是否还会侵权著作权商标里的字可能侵犯著作权。文字作品受《著作权法》保护，商标中的文字构成独创作品便享有著作权。未经许可将他人有著作权的文字用于商标可能侵权，判断侵权关键看文字独创性、创作者及使用人有无授权，如用无授权的独创诗词、书法字体等易构成侵权。被认定侵权，著作权人可要求停止侵权、赔偿损失，设计商标选字应确保合法或属公有领域。1k浏览
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著作权涉及会哪些方面的内容著作权涉及人身权和财产权两方面。人身权有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权；财产权涵盖复制权、发行权、出租权、展览权、表演权等，还包括放映权、广播权、信息网络传播权等分别通过特定方式公开再现、传播作品及让公众按需获取作品的权利。1.4k浏览
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刑事著作权侵权案工资四万赔多少刑事著作权侵权案件赔偿数额需综合多因素确定。若违法所得为四万元，先按权利人实际损失赔偿，损失难计算则按违法所得赔，且赔偿应含权利人为制止侵权的合理开支。若实际损失和违法所得不能确定，法院依情节判五百元以上五百万元以下赔偿。仅知四万工资难定赔偿额，要结合多情况判定。1.3k浏览
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