诉讼仲裁 法律问答
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规培赔偿违约金后可不可以去仲裁[律师回复] 规培赔偿违约金后能否仲裁要根据不同情形判断。如果规培与劳动合同相关，在违约金赔偿方面存在诸如数额不合理、赔偿依据不充分等争议，可申请劳动仲裁，劳动仲裁会审查用人单位要求赔偿违约金是否合法合规、是否符合合同约定。 若违约金源于其他民事合同，像服务期协议，就要看协议里有无仲裁条款。有仲裁条款的，可按条款申请仲裁；没有仲裁条款的，纠纷通常应向法院起诉解决。 解决措施与建议如下： 1.涉及劳动合同违约金争议，收集相关证据，及时申请劳动仲裁。 2.基于民事合同的违约金纠纷，先查看协议有无仲裁条款，按规定选择仲裁或诉讼途径。 3.处理过程中可咨询专业法律人士，确保自身权益得到保障。云南法务
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申请仲裁能否撤销[律师回复] 法律分析： （1）申请仲裁后存在撤销途径。当达成和解协议时，有两种处理方式，一是请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，二是撤回仲裁申请。这给予了当事人在双方达成和解时灵活的选择。 （2）撤回仲裁申请后反悔仍有救济途径，可依据仲裁协议再次申请仲裁，保障了当事人在情况变化后的再次维权权利。 （3）仲裁裁决作出后，若当事人能提出证据证明裁决存在法定情形，如没有仲裁协议、仲裁庭组成或仲裁程序违法等，可在规定期限内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院核实后会依法处理。 提醒： 申请仲裁撤销需注意法定情形和规定期限，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。丽江法务
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进行仲裁流程要用到哪些材料[律师回复] （一）准备仲裁申请书，要写清楚当事人基本信息、仲裁请求以及事实理由。 （二）准备申请人身份证明文件，像身份证这类能证明身份的材料。 （三）准备证据材料，这是支持仲裁请求的关键，提供与争议相关的合同、单据、聊天记录等，同时制作证据清单，注明证据名称、来源、证明内容。 （四）准备被申请人主体资格证明材料，如企业的营业执照副本复印件等，用于确定被申请人身份。 （五）若委托代理人参加仲裁，需准备经申请人签字或盖章的授权委托书，明确委托事项和权限。 （六）准备仲裁协议，这是仲裁机构受理案件的依据，要有双方约定仲裁的协议文件。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第二十二条规定，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。云南法务
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拒不到庭按撤回仲裁申请是否引发时效中断[律师回复] （一）当事人若想避免仲裁时效不中断的情况，应积极行使权利，比如主动向对方当事人主张权利，明确表达自己的诉求。 （二）可以向有关部门请求权利救济，通过合法途径来维护自身权益。 （三）争取让对方当事人作出同意履行义务的表示，以此促成时效中断。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。丽江法务
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房屋仲裁立案费用标准究竟是什么[律师回复] 结论： 房屋仲裁立案费用含案件受理费和处理费，案件受理费按争议金额分段累计收取，处理费按实际开支收取，各地标准有差异，费用一般由败诉方承担，部分按责任分担比例由双方分担。 法律解析： 房屋仲裁的案件受理费根据争议金额不同，收费比例有所变化，争议金额低时收费比例高，金额增加则比例降低。处理费包括鉴定费、勘验费等实际开支。各地仲裁机构会结合自身运营成本等制定具体标准。依据相关法律规定，仲裁费用承担一般遵循败诉方承担原则，部分情形按责任分担比例由双方分担。这有助于保障仲裁的公平性和合理性，促使当事人谨慎对待仲裁申请。若您遇到房屋仲裁相关问题，对费用标准及承担等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询以获取更准确的解答和建议。丽江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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