公司经营 法律问答
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个人若开办投资公司应该怎么去做[律师回复] 个人开办投资公司得重视法律合规，下面详细说说具体步骤。 先确定公司名号、业务范围和注册资金。公司名字得按规矩来，不能和已注册的企业重名，得体现投资业务特色。业务范围可以有项目投资、投资管理、资产管理等，但要结合自身规划和实际情况。注册资金按照《公司法》是认缴的，不过得根据公司运营需求和业务规模合理设定，不能太少影响业务开展，也别虚高给自己添麻烦。 接着准备注册地址，地址必须真实有效。要是租的，得有租赁合同；要是自己的房产，得有房产证明。 然后去做工商登记，得准备好公司章程、股东身份证、注册资本证明等材料，到当地工商行政管理部门办公司设立登记。工商部门审核通过，公司就会拿到营业执照。 拿到执照后，要去税务部门登记，确定公司要交啥税、税率是多少，还要领发票。同时去银行开公司基本账户，用来日常资金收支。 要是公司从事证券投资、基金管理等特定投资业务，可能得得到相关金融监管部门的许可或做备案。比如开展私募投资基金业务，就得在基金业协会登记备案。 最后，公司得建立健全财务、风险控制等内部管理制度，保证公司合法合规运营，避免因为违规操作面临法律风险和经济损失。律图德宏
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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