工伤赔偿 法律问答
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非工作时间在工厂受伤应怎样处理[律师回复] 非工作时间在工厂受伤，处理方式得看具体情形。 要是能认定为工伤，按以下程序处理。用人单位要在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工、其近亲属或工会组织能在相应时间自行申请。申请认定要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。要是受伤者对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。 认定工伤后要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据鉴定结论，工伤保险基金和用人单位会按不同标准赔偿。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。 若无法认定工伤，因第三人原因导致受伤，伤者可要求侵权人承担侵权赔偿责任，赔偿有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。要是工厂存在安全隐患等过错致伤，工厂依过错程度担责；双方都有过错，就按各自过错分担责任。双方可先协商赔偿，协商不成，伤者可向法院提起民事诉讼维权。律图临沧
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工伤一次性补助是由谁来进行发放[律师回复] 工伤一次性补助该由谁发放，得看具体补助项目，还有用人单位有没有给职工交工伤保险。 要是单位给职工正常交了工伤保险，有两种常见的一次性补助由工伤保险基金来发。一个是一次性伤残补助金，职工受了工伤，经过劳动能力鉴定达到一定伤残等级，就能拿到这笔钱。另一个是一次性工伤医疗补助金，在劳动或者聘用合同到期结束，或者职工自己提出解约后发放。 不过，一次性伤残就业补助金得由用人单位给。也是在合同期满终止，或者职工主动解约时给，这是为了补偿工伤职工再就业可能遇到的困难。 要是用人单位没给职工交工伤保险，那原本该由工伤保险基金出的一次性补助费用，就得全都由单位承担了。 所以说，给职工交工伤保险是用人单位的法定义务，不这么做的话，以后就得单位自己掏钱付工伤补助了。律图临沧
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交通事故责任主责，是否可认定为工伤[律师回复] 1、一般情况下，交通事故里担主责的很难认定成工伤。按照《工伤保险条例》的规定，只有在上下班路上，出了并非自己负主要责任的交通事故，或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车带来的事故伤害，才能够被认定为工伤。也就是说，得是“非本人主要责任”才行，要是自己在事故中担主责，就没法达到认定工伤的条件。 2、但要是职工因为工作的事外出，在工作期间或者因为工作的缘故遭遇了交通事故，就算是负主责，也有机会被认定为工伤。在这种情形下，重点得看事故是不是在工作时间、工作场地内发生的，以及是不是因为工作的事引发的。 3、综上所述，交通事故主责能不能认定成工伤，得看事故发生时候的具体状况。要是在上下班路上担主责，通常是没法认定工伤的；但要是因为工作外出时出的事故，哪怕担主责，也可能满足工伤认定的条件。律图云南
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非本单位员工工伤事故该怎么处理[律师回复] 非本单位员工在本单位遭遇工伤事故，处理方式事关法律责任与伤者权益。 从救助角度来说，单位要做的就是当机立断救伤者。这就好比着火了先灭火，单位要赶快对受伤人员进行救助，必须阻止伤害变得更严重。倘若拖延，单位可能会承担更严重的法律后果。 对于因工作原因受伤的非本单位员工，像劳务派遣人员这种情况，法律规定得很清楚。《劳动合同法》和《社会保险法》表明，劳务派遣单位要担起工伤保险责任，用工单位要帮忙做工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位得依规给员工申请工伤认定，要是没给员工交工伤保险，那它就得自己掏钱赔偿受伤员工。 要是因为本单位有安全隐患导致非本单位员工受伤，本单位就可能要承担侵权责任了。依据《民法典》侵权责任编，本单位得赔伤者不少钱，治疗和康复花的合理费用，像医疗费、护理费，还有因为受伤没上班少挣的钱，这些都得赔。要是伤者落下残疾，辅助器具费和残疾赔偿金也得给人家。 出了事以后，证据收集和保留工作不能忘，现场照片、监控录像、证人说的话，这些都能当作证据。要是双方就赔偿问题谈不拢，伤者可以通过劳动仲裁或者去法院打官司解决。单位和伤者都要依法依规处理问题，妥善维护自身的合法权益。律图保山
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当不服劳动能力评定结果时该怎么办[律师回复] 要是对劳动能力评定结果不服，是有法律途径可以解决的。按照《工伤保险条例》，如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结论不满意，能在收到鉴定结论那天算起15天内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。 要知道，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论就是最终的了。再次鉴定的流程和初次鉴定差不多，得提交一些相关材料，像工伤认定决定书、初次鉴定结论、诊断证明等等。 这里还要提醒一下，劳动能力鉴定工作必须客观、公正。要是劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家和当事人存在利害关系，那他们就得回避。 如果对再次鉴定结果还是有异议，那就不能再申请鉴定了。不过，在后续工伤保险待遇等民事赔偿诉讼的过程中，可以拿出相关证据，让法院根据实际情况来决定是否采纳这个鉴定结论。 所以说，要是对劳动能力评定结果不服，是有相应的救济办法的，大家一定要按照法定程序来维护自己的权益。律图云南
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