婚姻家庭 法律问答
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二婚登记不出示离婚证行吗[律师回复] 不少人以为二婚登记只要带身份证户口本就行，觉得之前的离婚情况在系统里都能查到，没必要额外出示证件，这种想法其实是错的。按照现行婚姻登记的相关规范，办理二婚的结婚登记时，你必须得给婚姻登记机关出示能证明自己目前处于无配偶状态的材料，最常见的就是离婚证，如果之前是通过法院判决或者调解离的婚，就带上已经生效的离婚判决书或者调解书。 这些材料是二婚登记的必备项，没有任何其他材料可以替代，哪怕你说自己的离婚信息在系统里可查，也不能跳过这一步直接办登记。要是你之前的离婚证不小心弄丢了，也别想着凑材料蒙混过关，得先去当初给你办离婚登记的机关申请补领离婚证，等拿到补好的证件之后，再去办理新的结婚登记。 要是你去办登记的时候拿不出这些离婚相关的证明材料，现场的工作人员是没法给你走完婚姻登记全部手续的，只能等你把材料补全之后再来办理。律图临沧
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女朋友结婚不肯领证，该怎么解决[律师回复] 在结婚这件事上，领结婚证可是相当关键的，它能让两人的关系受到法律的保护。要是女朋友不肯领证，这可得重视起来。第一步就是得和她好好聊一聊，心平气和地问问她为啥不想领。 要是她是因为害怕婚后的责任，对婚姻心里有顾虑，那就给她吃颗定心丸。你得和她说说你对未来的打算，比如以后怎么规划家庭生活，遇到困难会怎么一起扛，让她知道你是个有担当的人，能给她稳稳的安全感，建立起对这段婚姻的信心。 要是阻力来自双方家庭或者经济方面的现实问题，那就两个人坐下来，一起商量个解决办法，找到一个双方都觉得合理、能接受的方案，毕竟两个人一起努力，办法总比困难多。 可要是不领证，从法律上来说，两人的关系可就没有相应的保护。打个比方，财产问题就会比较麻烦，不能像合法夫妻那样按照夫妻共同财产来处理；要是一方突然去世了，另一方也没有法定的继承权。 如果和女朋友沟通之后，她还是坚持不领证，这时候可以找双方都信任的亲戚或者朋友，让他们帮忙从中调解调解，说不定能有转机。但要是最后还是谈不拢，那你就得慎重思考这段关系的走向了。毕竟领结婚证是确立合法夫妻关系的重要一步，对保障双方的权益起着很大的作用。律图云南
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破坏军婚应给予的赔偿数额是多少[律师回复] 破坏军婚指的是，明明知道对方是现役军人的配偶，还和对方同居或者结婚。法律没有明确规定破坏军婚该赔多少钱。 在民事赔偿上，司法实践里，确定赔偿数额要综合好多因素。先看无过错方精神受损害的程度，要是因为配偶和别人破坏军婚，无过错方得了抑郁、焦虑等精神疾病，还有医院诊断证明，这种精神损害就比较严重，赔偿可能就会多一些。 侵权人的过错程度也很关键。要是侵权人主观恶意大，比如长时间故意破坏军婚，和偶尔犯错、过错小的情况相比，赔偿数额可能会高。另外，当地生活水平也影响赔偿数额，经济发达地区赔偿一般比欠发达地区多。 从刑事责任来说，按照中国法律，破坏军婚构成犯罪的，会判三年以下有期徒刑或者拘役。要是有人利用职权、从属关系，用胁迫手段奸淫现役军人妻子，那就按照强奸罪定罪处罚。大家得清楚这些法律规定，别因为一时糊涂做出破坏军婚的事，否则会面临民事赔偿，严重的还得承担刑事责任。律图大理
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长期同居没领证就买房该如何处理[律师回复] 1、没领结婚证却长期住在一起的情侣，买房子后的处理办法得看具体情况。要是两人一起出钱买房，而且房子登记在两人名下，那这房子就是两人按份共有的。分割的时候，就按照各自出了多少钱来确定份额；要是弄不清楚出了多少钱，那就当作两人平分。 2、要是只有一方出了钱，房子也登记在出钱的人名下，一般就会认为这房子是出钱一方的个人财产。不过，如果另一方能拿出证据，证明自己出钱是因为两人要一起生活，那就可以要求分割一部分钱。 3、要是一方出钱，房子却登记在另一方名下，这里面可能有赠与或者借名买房的情况。如果被认定是赠与，房子就归登记的人；要是认定是借名买房，实际出钱的人就有权要求把房子登记到自己名下。 4、要是两人一起出钱，房子却只登记在一方名下，没登记的一方就得拿出出钱的证据，证明这房子是两人一起买的，这样就能要求分割房子，或者让对方返还自己出的钱和相应的增值部分。 5、为了避免以后产生纠纷，建议情侣在买房之前签个书面协议，把谁出了多少钱、房子归谁、各自占多少产权份额这些事情都写清楚。要是真的出现了纠纷，可以先试着协商解决；要是协商不成，就可以去法院起诉，让法院根据实际情况来判决。律图大理
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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