诉讼仲裁 法律问答
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哪些民事证据会被判定没有效力[律师回复] （一）对于证据提供者来说，要确保证据的真实性，不能伪造、篡改证据。 （二）证据收集主体要合法合规，不具备调查权的个人不应通过非法手段获取证据。 （三）获取证据的方式要合法，不能以严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或者严重违背公序良俗的方式形成或获取证据。 （四）提供的证据要与待证事实有关联，能对案件事实起到证明作用。 （五）证人要具备正确表达意思的能力，否则其证言可能不被采信。 法律依据： 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条规定，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。丽江法务
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民事案件立案需要用到什么证据[律师回复] （一）准备主体资格证据，自然人准备身份证，法人准备营业执照，以此证明原被告身份。 （二）根据不同案件类型准备法律关系证据，合同纠纷准备合同文本，侵权纠纷准备侵权行为发生的证据如现场照片、视频等。 （三）若主张赔偿，准备受损害证据，如医疗费用票据、财产损失评估报告等。 （四）有证人的，提供证人姓名和联系方式。 （五）证据要具备真实性、合法性和关联性，立案时提交初步证明案件事实的证据，后续可补充。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。丽江法务
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非法录音证据要怎么处理[律师回复] 结论： 非法录音证据在诉讼中会被法院排除，发现对方提交此类证据可在质证环节请求排除，若涉及其他违法犯罪行为，受侵害方可要求赔偿或报案。 法律解析： 根据法律规定，以严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或严重违背公序良俗的方法形成或获取的录音属于非法录音证据，法院不会将其作为认定案件事实的依据。当发现对方提交非法录音证据时，当事人可在质证环节指出其收集手段不合法，如侵犯隐私、违反法律规定或违背公序良俗等，以此请求法院排除该证据。另外，若非法录音获取过程涉及其他违法犯罪行为，像严重侵犯他人名誉权、隐私权，受侵害方可以通过民事诉讼要求赔偿，也能向公安机关报案。如果您在实际生活中遇到与非法录音证据相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律建议和帮助。丽江法务
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认定证据效力大小的方法是什么[律师回复] （一）在认定证据效力大小时，可按以下顺序判断：先看是否为原始证据，优先考虑原始证据；若有直接证据，其证明力强于间接证据；公文书证的证明力一般比其他书证高；物证、档案、鉴定意见、勘验笔录或经公证登记的书证效力优于其他书证、视听资料和证人证言；无利害关系证人的证言更可靠；多个内容一致的不同种类证据证明力高于孤立证据。 （二）综合考虑证据的真实性、合法性和关联性，对证据效力进行最终认定。 法律依据： 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九十条规定，下列证据不能单独作为认定案件事实的根据： （一）当事人的陈述； （二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所作的与其年龄、智力状况或者精神健康状况不相当的证言； （三）与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人陈述的证言； （四）存有疑点的视听资料、电子数据； （五）无法与原件、原物核对的复制件、复制品。丽江法务
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举证责任究竟该由哪一方来承担[律师回复] （一）在一般民事纠纷中，遵循谁主张谁举证原则。如果自己提出某个说法，要提前准备好相关证据。比如主张合同关系成立，需保存合同文本、双方沟通记录等能证明合同订立和生效的材料。 （二）特殊侵权案件中实行举证责任倒置。比如环境污染或医疗纠纷，不用自己证明对方行为和损害结果有因果关系，而是由对方证明其行为与损害无关，以及是否有法定免责事由。但仍需保留损害结果的证据，比如医疗记录、污染造成损失的照片等。 （三）劳动争议中，若因单位作出开除、解除劳动合同等决定引发纠纷，由单位承担举证责任，证明其决定合法。自己需保存劳动合同、解除通知等基础材料。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条 1.当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 2.当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 3.人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。丽江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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