行政类 法律问答
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利用职务便利获取利益会受何惩罚[律师回复] 结论： 利用职务便利获取利益的法律后果因主体和行为性质而异，可能构成贪污罪、受贿罪、非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪，也可能仅受单位纪律处分。 法律解析： 对于国家工作人员，利用职务便利侵吞公共财物构成贪污罪，收受他人财物为他人谋利构成受贿罪，量刑依据数额和情节分三档，最高可判无期徒刑或死刑并没收财产。公司企业等单位的非国家工作人员，收受财物为他人谋利构成非国家工作人员受贿罪，侵占本单位财物构成职务侵占罪，量刑按数额分档，最高处无期徒刑并处罚金。若未达到犯罪标准，可能面临单位的纪律处分，如警告、开除等。具体责任的判定需综合考虑行为主体、涉案数额和情节。若遇到与利用职务便利获取利益相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。云南法务
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律师说法·行政类
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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