损害赔偿 法律问答
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若未成年人侵犯他人肖像权应怎么办[律师回复] 未成年人侵犯他人肖像权该怎么处理呢？按照《民法典》的规定，每个人都享有肖像权，要是没经过本人同意，不能随意制作、使用、公开人家的肖像。要是未成年人侵犯了别人的肖像权，一般是由他的监护人来承担民事责任。 被侵权的人可以先找未成年人的监护人商量，让他们赶紧停止侵权行为，比如说删掉有关肖像的照片或者不要再公开使用了，还得让他们赔礼道歉。要是因为侵权行为给被侵权人造成了损失，也能要求赔偿，赔偿一般就是按照实际损失来算。 要是双方怎么商量都谈不拢，被侵权人就可以走法律程序，到人民法院去提起民事诉讼。在打官司的时候，被侵权人得拿出证据来，证明未成年人确实做了侵权的事儿，像有侵权肖像的照片、视频这类都能当证据，还有因为侵权受到损失的证据也得准备好。 另外，监护人有教育和引导未成年人的责任。平时要多给孩子讲讲法律知识，避免以后再发生这种侵权的事儿。如果未成年人自己有财产，得先用他自己的财产来付赔偿费，要是不够，剩下的就由监护人来赔。律图德宏
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遭醉酒者殴打，人身损害赔偿金额是多少[律师回复] 1、被醉酒的人打了之后，能拿到多少人身损害赔偿得看实际情况。一般来说，赔偿的项目有不少，像看病的医疗费、因为受伤不能工作少赚的误工费、请人照顾的护理费、去医院看病或者转院的交通费、让身体恢复得更好的营养费，还有住院期间的伙食补助费等等，这些都是为了治疗和身体恢复花的合理费用。要是被打成残疾了，还得赔偿辅助器具的费用以及残疾赔偿金；要是不幸死亡了，那就得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 2、医疗费怎么算呢，得看医院开的医药费、住院费这些收款的凭证，再结合病历和诊断证明等相关的证据来确定。误工费得根据耽误工作的时间和收入情况来算。耽误工作的时间由医院出证明，收入方面，如果有固定工作的，就按实际少赚的钱来算；要是没有固定收入，就按最近三年的平均收入来算。护理费得看照顾人的收入情况、照顾的人数还有照顾的时间来确定。交通费就是受害人还有必须陪着的人，因为去看病或者转院实际花的钱。营养费得根据受害人伤残的情况，参考医院的建议来确定。 3、要是被打成残疾了，残疾赔偿金是按照受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级来算的，用受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入作为标准。要是人没了，丧葬费是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资来算的，算六个月的总数；死亡赔偿金也是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入来算的。具体能赔多少钱，得把实际花的费用、受伤的严重程度等好多因素都考虑进去，按照法律规定的计算方法来确定。 在当下法律实践中，对于人身损害赔偿的标准和计算方式也在不断完善和细化。未来，随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，赔偿标准可能会更加科学合理，以更好地保障受害者的合法权益。同时，对于醉酒者的责任认定和处罚力度也可能会进一步加强，以起到更好的警示作用，减少类似事件的发生。丽江法务
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由于自身疾病离职赔偿是怎样的[律师回复] 员工因自身疾病离职，赔偿情况要分不同情形。要是员工主动因自身疾病离职，且单位没过错，通常没有补偿或赔偿。这种情况下，员工如果在正式工作期间，得提前三十天书面通知单位才能解除劳动合同；要是还在试用期，提前三天通知单位就行。 但存在特殊情况。如果员工患病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期结束后，既不能胜任原来的工作，也做不了单位另外安排的工作，单位解除劳动合同，就得给员工经济补偿。补偿按照员工在本单位的工作年限算，工作满一年就给一个月工资。工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。 另外，要是单位违法和患病员工解除劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。大家遇到这类情况，要清楚自己的权益和义务，若有疑问，也可以进一步咨询专业人士。云南法务
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左侧第五和第六根肋骨折赔偿方式是什么[律师回复] 1、左侧第五和第六根肋骨折要获得赔偿，得先搞清楚受伤的原因。因为不同的致伤原因，对应的法律关系和赔偿办法都不一样。 2、要是因为交通事故导致肋骨骨折，交警部门会先给出责任认定书，来明确各方责任。赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等。要是伤者构成了伤残，那还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。赔偿时，先由交强险在责任限额内进行赔付，不够的部分由商业三者险按照责任比例来赔，要是还有缺口，就由侵权人来承担。 3、如果是在工作的时候受的伤，得先去申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴定。赔偿由工伤保险基金和用人单位负责，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。要是用人单位没给员工交工伤保险，那就得由用人单位承担全部的赔偿责任。 4、要是被别人侵权导致肋骨骨折，侵权人就得负责赔偿。被侵权的人可以和侵权人商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就可以去法院起诉。赔偿范围和交通事故赔偿差不多，具体赔多少要根据实际损失和伤残情况来定。 5、不管是哪种情况，都得注意收集和保存好相关的证据，像医疗记录、诊断证明、费用清单这些，方便以后索赔。律图丽江
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侵犯肖像权的行为会判什么刑[律师回复] 一般来说，侵犯肖像权属于民事侵权行为，不涉及刑事处罚。《中华人民共和国民法典》规定，每个人都享有肖像权，如果没有经过肖像权人同意，就不能制作、使用、公开人家的肖像。 要是肖像权被侵犯了，受害人可以要求侵权人承担民事责任。承担责任的方式有好几种，像停止侵害行为、消除不好的影响、赔礼道歉还有赔偿损失等。这里的赔偿损失又分物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿就是因为侵权行为，给肖像权人造成了实际的财产损失，比如肖像被用于商业活动，导致肖像权人本该获得的利益没拿到。而精神损害赔偿呢，是因为侵权行为让肖像权人心里难受、痛苦，对这种精神上的伤害进行赔偿。 不过也有特殊情况，如果在侵犯肖像权的时候，还干了其他犯罪的事儿，就可能不一样了。比如说，有人以赚钱为目的，侵犯他人肖像权，还用这个肖像去实施诈骗等行为，那就有可能构成诈骗罪等刑事犯罪。这种情况下，就会依据《中华人民共和国刑法》相关罪名来定罪量刑。但要是只是单纯的侵犯肖像权，不会被判刑，主要还是通过民事途径来解决问题。云南法务
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律师说法·损害赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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