工伤赔偿 法律问答
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工伤过公司辞退怎么赔偿[律师回复] 公司在职工发生工伤后将其辞退，这种行为极有可能构成违法解除劳动合同，必然要承担相应法律责任。 1. 工伤赔偿方面，职工首先要做的就是进行工伤认定以及劳动能力鉴定。完成这些程序后，职工便可依据鉴定结果享受对应的工伤待遇。例如，医疗费需由公司承担，停工留薪期内工资要正常发放，若构成伤残，还应享受伤残津贴等。 2. 辞退赔偿方面，若公司属于违法辞退，需按照经济补偿标准的二倍向职工支付赔偿金。计算经济补偿时，按照职工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，这里的月工资指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 为维护自身合法权益，职工可以通过劳动仲裁等途径解决纠纷。同时，相关部门也应加强对企业此类行为的监管，规范企业用工行为。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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