劳动纠纷 法律问答
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劳动争议是否实行一裁终局[律师回复] 1.劳动争议并非都适用一裁终局，一裁终局仅适用于两类案件，包括小额仲裁案件和标准明确的仲裁案件。前者指追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，后者指因执行国家劳动标准在工作时间等方面的争议。 2.一裁终局案件裁决书作出即生效。劳动者不服可在收到裁决书十五日内起诉，用人单位有证据证明裁决有法定情形，可在三十日内向中级法院申请撤销。 3.除这两类案件外的其他劳动争议不实行一裁终局，当事人对仲裁裁决不服可起诉。 建议劳动者和用人单位遇到劳动争议时，先确定是否属于一裁终局案件范围，再根据自身情况和法律规定，及时采取起诉或申请撤销裁决等措施维护权益。律图怒江
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