劳动纠纷 法律问答
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和工人没签合同被起诉怎么办[律师回复] 要是没和工人签合同，结果被起诉了，可以这么应对。 1.赶紧准备证据。就算没签书面的劳动合同，也得搜集能证明和工人有劳动关系、以及工人工作情况的证据。像工资发放记录、考勤表、工作证，还有其他工友的证人证言，这些都能派上用场。有了这些证据，就能把事情的真实情况还原出来，在打官司的时候更有优势。 2.搞清楚工人的诉求。要知道工人起诉要求赔哪些项目，赔多少钱，比如说没签合同要给的双倍工资差额。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同的，得每个月给劳动者双倍工资。 3.考虑和工人协商解决。要是证据对自己这方不利，和工人谈一谈，达成和解协议。这样就不用在打官司上花大量时间和精力，还能和工人维持好关系。协商的时候，把双方的权利和义务确定好，签个书面协议。 4.要是协商不成，就得积极去应诉。要按时参加庭审，在法庭上根据事实和法律进行答辩。要是对法律程序不太懂，就请个专业律师帮忙打官司，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图德宏
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家务补偿与劳务补偿费加起来是多少[律师回复] 想知道家务补偿和劳务补偿费加起来是多少，这没有固定数额，得根据不同情况来定。 先说家务补偿，依据《民法典》婚姻家庭编，要是夫妻里有一方在抚育孩子、照顾老人、帮另一方工作等方面付出更多，离婚时就有权让另一方给补偿，另一方也得给。补偿给多少，会综合考虑很多因素，像做家务花的时间、投入的精力、对家庭贡献大小，还有当地生活水平等。打个比方，夫妻俩一起生活好多年，有一方一直全职操持家里，那补偿数额可能就会比较高。 再说劳务补偿费，一般用在劳务关系里。它根据双方约定的报酬标准、干活时长，还有劳务复杂程度来确定。要是双方有书面劳务合同，就按合同给报酬；要是没有，就可能参考市场上同类劳务的价格。 所以，要算出家务补偿和劳务补偿费加起来的总数，得先弄清楚它们各自适用的情况，再结合上面说的这些因素分别算出数额，最后把两个数额相加就知道了。律图怒江
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去年劳务报酬没申报该做怎样处理[律师回复] 1.如果去年的劳务报酬没申报，可以按下面的办法处理。要是符合办理汇算清缴的情况，得在规定时间内做综合所得年度汇算清缴。把劳务报酬收入算进综合所得里，算出该交多少税，多交了就退，少交了就补。按照个人所得税的规定，拿到劳务报酬等综合所得，并且符合一些条件的人，要依法办理汇算清缴。 2.要是没在规定时间申报纳税，依据税收征收管理法，税务机关会要求限期改正，还可能罚两千元以下；要是情节严重，会罚两千元以上一万元以下。另外，从欠税那天开始，每天要加收欠税金额万分之五的滞纳金。 3.处理的时候，可以用个人所得税APP做年度汇算申报。登录APP后，把收入和扣除信息填好，系统会自动算出应纳税额。要是要补税，得赶紧补上；要是多交了税，可以申请退税。也能去当地税务机关的办税服务厅，在工作人员的指导下申报。 4.发现去年劳务报酬没申报，要尽快主动申报并补交税款，这样能避免产生更多滞纳金和罚款。云南法务
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打劳务官司请律师要花多少钱[律师回复] 打劳务官司请律师要花多少钱？其实并没有固定标准，费用高低受多种因素影响。 案件复杂程度是关键因素。要是案件事实清楚、证据充足，涉及金额又小，律师收费就低；但如果案件牵扯多方主体、法律关系复杂，还得做大量调查取证工作，收费自然会高。 地域不同，收费也有差别。经济发达地区的律师收费普遍比经济欠发达地区高。像一线城市，律师收费标准就高，二三线城市和县城则相对低些。 律师的经验和知名度也会影响费用。经验丰富、名气大的律师，专业能力强、声誉好，收费会比普通律师高。 收费方式常见的有三种。按件收费适合争议小、金额不高的案件，一般几千元到上万元；按标的额比例收费是根据案件涉及金额按比例收取，比例在5%-30%；风险代理收费是胜诉后，律师从执行到位的款项中按约定比例收取，比例大概在10%-50%。 总之，具体费用得和律师根据案件实际情况协商确定。云南法务
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未成年去上班被开除了又不给工资怎么办[律师回复] 用人单位招用未成年劳动者，要遵守法律规定。要是招用未满16周岁的未成年人，那就是使用童工，这可是严重违法的。如果招用的是已满16周岁不满18周岁的未成年工，法律是允许的，但得保障他们的合法权益。 要是用人单位开除未成年劳动者还不支付工资，未成年劳动者及其监护人可以这么维权。首先，可以和用人单位协商，让对方支付拖欠的工资。要是协商不成，还能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位展开调查，要是情况属实，会责令单位支付工资，要是有用工违法情况，还会对其进行处罚。另外，也能申请劳动仲裁，由仲裁机构来判定单位支付工资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 这里要提醒的是，如果用人单位使用童工，除了支付工资，还得承担行政责任，比如被罚款。要是情节严重，可能连营业执照都会被吊销。对于未成年工，用人单位得根据他们的身体状况合理安排工作，不能让他们从事过重、有毒、有害或者危险的工作，以免危害他们的身心健康。云南法务
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律师说法·劳动纠纷
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伪造企业债券金额40万判多长时间伪造企业债券金额40万属数额较大。法律规定，伪造企业债券数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处一万元到十万元罚金；面额超五十万算数额巨大，处三年到十年有期徒刑，并处二万元到二十万元罚金。最终量刑由法院综合犯罪动机、手段和悔罪表现等情节判定。1.3k浏览
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伪造企业债券金额55万处罚标准多少伪造企业债券金额达55万构成伪造企业债券罪。法律规定，伪造、变造股票或公司、企业债券，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。司法解释明确总面额超50万属“数额巨大”，因此伪造55万企业债券会面临相应刑罚和罚金。1.8k浏览
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证券账户出借如何认定证券账户出借指投资者将自己名下证券账户交给他人使用。认定时，从账户实际控制权判断，若他人可自主操作买卖证券、变更交易密码等，认定为出借；从资金往来判断，若账户资金与账户名义人资金流向不符且由他人调配，也可认定为出借。1.5k浏览
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