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试用期不给交社保要怎么进行赔偿
[律师回复] 法律分析: (1)用人单位在用工之日起就与劳动者建立劳动关系,试用期也包含在内,有义务为劳动者缴纳社保。若试用期不缴纳,这违反了法律规定。 (2)当未缴纳社保给劳动者带来损失,像医疗费用不能报销,用人单位要按实际损失进行赔偿。 (3)劳动者遇到试用期未交社保情况,可先和用人单位协商补缴。 (4)若协商无果,可向社保征收机构投诉,机构会责令单位限期缴纳或补足。 (5)劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位赔偿损失。 提醒: 劳动者要留意保留好与工作相关的证据,以便在维权时能证明劳动关系。不同案情处理方式有别,建议咨询进一步分析。
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