征地拆迁 法律问答
124.4
万
解答量
1532
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
无产权证房屋拆迁怎么补偿[律师回复] 无产权证房屋拆迁补偿得根据不同情况来处理。 要是房屋是合法建造的，只是因为历史遗留问题等没办理产权登记，一般能拿到合理补偿。就像符合当地建房政策和规划，只是手续不齐全的房子，拆迁方会根据房屋实际情况进行评估，然后按照类似有证房屋的标准补偿，补偿内容包括房屋价值、搬迁费、临时安置费等。 但如果房屋是违法建筑，通常就没有补偿了。违法建筑指的是违反城乡规划法等相关法律法规建的房子，像未经批准擅自搭建、超面积建设的。不过，要是违法建筑符合一定条件，比如是《城乡规划法》实施前建的，会根据具体情况适当补偿或给予部分补偿。 在拆迁的时候，如果被拆迁人对补偿有异议，可以先和拆迁方协商解决。要是协商不成，还能申请行政复议或者提起行政诉讼，以此维护自己的合法权益。同时，被拆迁人要留意收集房屋建造的相关证据，像建房审批文件、购买材料的凭证等，这些在主张权益时能作为依据。律图丽江
5解答 4.8w浏览 -
房拆胜诉后赔偿期限是多久[律师回复] 房屋拆迁胜诉后，赔偿期限得看具体情况。要是判决书明确了赔偿时间，赔偿方就得在规定的履行期内完成赔偿。比如法院判决书规定赔偿方要在30天内给被拆迁人赔偿，那赔偿方就得在这30天里把赔偿给到位。 要是赔偿方没在规定时间内履行赔偿义务，被拆迁人可以在规定履行期结束后的两年内，向法院申请强制执行。就像上面例子中，超过30天没赔偿，被拆迁人从30天期满之日起两年内都能去申请。 还有一种情况，如果双方在判决生效后达成了执行和解协议，赔偿期限就按和解协议的约定来。不过，这个和解协议得经过法院执行机构批准才有效。要是赔偿方不按和解协议履行赔偿义务，被拆迁人可以申请恢复对原来生效法律文书的执行。所以，被拆迁人遇到赔偿问题时，要留意这些时间节点和规定，保障自己的合法权益。律图丽江
5解答 4w浏览
-
拆迁房产归属如何确定[律师回复] 拆迁房产归属确定要综合考虑多方面因素。房屋产权证书是确定归属的重要依据，若房屋有合法产权证书，证书上登记的产权人通常就是拆迁房产的归属人。 要是存在继承情况，按照《民法典》继承编规定，有遗嘱的按遗嘱继承，没有遗嘱就按法定继承顺序确定归属。第一顺序继承人有配偶、子女、父母，他们共同继承拆迁房产，按份额享有相应权益。 对于共有房产，要区分按份共有和共同共有。按份共有人按各自份额享有拆迁权益，共同共有人共同享有权益，分割时一般平等分配。 在婚姻关系存续期间取得的拆迁房产，通常属于夫妻共同财产，除非有特别约定。 若房屋存在产权争议，可先尝试协商解决。协商不成，可向人民法院提起诉讼，由法院根据相关证据和法律规定判定归属。另外，还得关注拆迁政策，有些地方会根据居住情况、人口因素等确定拆迁权益分配，这也会对房产归属产生影响。云南法务
5解答 4.6w浏览 -
房子被撞发现问题后该如何获得赔偿[律师回复] 房子被撞发现问题，下面讲讲获得赔偿的步骤。 先保护好现场，对房屋受损情况、撞击痕迹和周边环境拍照记录，保留好相关证据，这是后续索赔的基础。 之后要及时报警和通知保险公司。警方会出具事故责任认定书，确定责任方是谁。保险公司则会对房屋损失进行勘查和评估，给出损失的大致情况。 接下来和责任方协商赔偿。根据房屋修复费用以及因房屋受损导致的其他经济损失，提出合理的赔偿要求。 要是协商不成，就委托专业的房屋鉴定机构，对房屋受损程度和修复费用进行鉴定，鉴定结果能作为索赔的有力依据。 如果责任方还是拒绝赔偿，那就向人民法院提起诉讼。提交事故责任认定书、房屋鉴定报告、受损照片等证据，通过法律途径维护自身权益，让责任方承担赔偿责任。律图德宏
5解答 4.8w浏览 -
商住房拆迁时怎么补偿[律师回复] 法律分析： （1）商住房拆迁补偿包含多方面。被征收房屋价值补偿依据专业评估机构按类似房地产市场价格评估得出，这能保障房屋本身的价值体现。 （2）搬迁、临时安置补偿也很重要。搬迁费按实际合理费用计算，临时安置费根据过渡期限和房屋面积等确定，为被征收人在搬迁和过渡期间提供了生活保障。 （3）停产停业损失补偿根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定，对因拆迁导致经营中断的商家给予经济弥补。 （4）补偿方式有货币补偿和产权调换两种，被征收人有自主选择权。若选择产权调换，征收方需提供用于调换的房屋并结算差价。 提醒：各地商住房拆迁补偿标准和方式不同，被征收人务必仔细研读当地征收补偿方案，遇到复杂问题可咨询专业法律人士。律图德宏
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
185****4941
156****2982
186****1878
