损害赔偿 法律问答
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工厂误接定制侵权产品该如何处理[律师回复] 工厂不小心接了可能侵权的定制产品，别慌，按下面步骤处理。 发现产品可能侵权后，要立刻停止生产。不然侵权后果会越来越严重，工厂就得对扩大的损失负责。 接着，赶紧联系委托方，告诉他们产品可能侵权，让他们提供合法的知识产权证明。要是委托方拿不出来，工厂就别继续履行定制合同了。 期间，要保留好与委托方的沟通记录、订单文件、产品设计图纸等资料，这些在后续法律纠纷中很重要。 然后依据《民法典》以及《著作权法》《商标法》《专利法》等，评估自身责任。如果工厂接订单时做了合理审查，比如查验委托方营业执照、知识产权授权文件，责任就能轻些。 要是被知识产权权利人索赔，工厂要积极应对。跟权利人说明是误接订单且已停产，拿出证据证明自己没有主观侵权故意，争取少赔或者不赔。并且可以按照合同约定，向委托方追讨因侵权产生的损失。云南法务
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律师说法·损害赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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