劳动纠纷 法律问答
123.1
万
解答量
1745
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
无固定期限劳动合同辞退补偿金额多少[律师回复] 结论： 无固定期限劳动合同辞退补偿分合法辞退、依法解除和违法辞退三种情况，合法辞退无需补偿，依法解除按工作年限支付经济补偿，违法辞退支付经济补偿标准二倍的赔偿金。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，当劳动者存在严重违反规章制度等过错时，用人单位合法辞退无需支付补偿。若用人单位依法解除无固定期限劳动合同，需按劳动者工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。而用人单位违法辞退的，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如工作三年、月平均工资5000元的劳动者，合法解除获1.5万元补偿，违法辞退则获3万元赔偿金。若你在无固定期限劳动合同辞退补偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询。云南法务
5解答 3.8w浏览 -
是否可以直接签无固定期限合同[律师回复] 法律分析： （1）在满足特定条件下，劳动者和用人单位可直接签订无固定期限合同。双方协商一致是一种情形，这体现了合同订立的自愿原则。 （2）劳动者在用人单位连续工作满十年，表明其对单位有长期的服务和贡献，此时有权要求签订无固定期限合同。 （3）用人单位初次实行劳动合同制度或国企改制重新订立合同时，劳动者连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，为保障劳动者权益，也可签订无固定期限合同。 （4）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无违规违纪等法定情形，续订时劳动者提出要求，单位就应订立。若用人单位违规不订立，需支付二倍工资。 提醒： 劳动者要留意自己的工作年限和合同签订次数，及时主张权益。若遇用人单位不按规定签订，可通过合法途径维权，具体情况建议进一步咨询分析。云南法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
老人不停的向子女要钱怎么办从法律角度，子女对父母有赡养义务，老人要钱用于合理生活、医疗等必要支出，子女应履行责任。若老人索要不合理，子女可先与其沟通，解释自身情况争取理解。沟通无果，可让家庭其他成员或基层组织介入调解。若老人索要行为严重影响子女生活，可咨询律师，必要时走法律途径，但应作为最后手段。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
母亲没有养小孩,什么情况可以不养母亲一般情况下，母亲不履行抚养义务，子女仍需履行赡养义务。但存在这些特殊情况子女可不养母亲：母亲对子女实施严重犯罪行为，如虐待、遗弃致子女重伤或死亡；母亲主动与子女断绝关系并经法定程序解除；子女经合法收养建立新家庭，与亲生母亲法律关系消除。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
房子只给儿子不给女儿，女儿如何维权若房子只给儿子不给女儿，女儿维权需视情况而定。若房子是父母个人财产，其有权自由处置，女儿一般无法维权；若涉及夫妻共同财产且存在遗嘱分配不合理或未留必要份额等情况，女儿可通过与家人协商，协商不成可向法院起诉维权。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
130****7063
139****7185
136****9268
