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协议离婚有冷静期吗?
[律师回复] 你好,协议离婚有冷静期呢
何明孟律师
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你们说机关工勤人员可以调动?
[律师回复] 可以调动工作岗位,不可以调动工作单位
刘余律师
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工地上班突发脑出血公司要承担责任吗
[律师回复] 你好,有什么可以帮你
张娜律师
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申请离职公司不批怎么办
[律师回复] 解析: 若劳动者提出离职请求且公司不予认可并拒绝其离开的行为是无效的,因为辞职能动性是劳动者拥有的合法权益之一。 根据相关法律法规,劳动者请求辞职需提前三十天以正式、书面的方式告知雇主单位,在试用期间提请离职则只需提前三天告知即可。 待期满后即可按照规定解除与雇主单位的劳动合同关系。 倘若您对此事有异议或遇到麻烦,可向当地劳动监察大队提起申诉,或向当地劳动行政管理部门提交仲裁申请。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条第二款,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律咨询顾问
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以前在那边打工,丟掉联係方式
[律师回复] 你是要咨询什么问题?
谢显恒律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法第十七条规定是什么?
《劳动合同法》第十七条劳动合同应具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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2024-06-10
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劳动法对于年假的规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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2024-06-10
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无直系亲属关系证明怎么开
1、通过自己或任一直系亲属的人事档案证明亲属关系,需要复印档案中的相关文件并加盖档案管理单位的印鉴,可以据此作为直系亲属关系证明。2、到派出所开证明,派出所查阅户籍底档的相关记录,然后出具证明,不过派出所的证明一般不会给开具。
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2024-06-10
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