劳动纠纷 法律问答
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钟点工受劳动法保护吗[律师回复] 钟点工是否受劳动法保护，得看具体情况。下面给你讲讲： 1. 劳动法适用范围：劳动法是用于劳动者和用人单位形成劳动关系这种情况的。 2. 构成劳动关系受保护：要是钟点工和用人单位存在管理与被管理、从属与被从属的关系。比如说，钟点工得接受用人单位的安排、指挥和监督，干用人单位安排的活儿，而且还有报酬，像有固定的工作时间、地点，用人单位还对其考勤管理等，这样就构成劳动关系，受劳动法保护。 3. 不构成劳动关系情况：如果只是偶尔去帮忙，没有长期、稳定的雇佣关系，那就可能不构成劳动关系，而是劳务关系。这种情况下，就适用民法等相关法律规定。 总之，判断钟点工是不是受劳动法保护，得结合实际情况来确定。丽江法务
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不停结婚离婚可以休婚假么[律师回复] （一）劳动者自身要保留好结婚登记等相关证明材料，以备单位审查时提供，用以证明婚姻的真实性与合法性。 （二）在向单位申请婚假时，提前了解单位对于婚假申请的流程和要求，按规定提交申请。 （三）若单位对婚假申请提出质疑或不合理要求，劳动者可与单位友好沟通，说明法律规定，争取自身合法权益。沟通无果可向劳动监察部门反映。 法律依据： 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假 。这表明依法结婚的劳动者有权利享受婚假。律图丽江
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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