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[律师回复] 可以协商、拨打维权热线、举报、调解 仲裁 还可以起诉。
刘余律师
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工作7年被辞退赔偿多少钱
[律师回复] 辞退七年长久工及相关补偿标准阐述如下: 首先,劳动者自入职始累计在该公司每服务满一年,应获得相当于其一个月本薪之补偿金; 其次,若被解雇者已为用人单位辛勤工作达六个月但不足一整年份,则应依照整年份计算予以赔偿,而对那些尚未辛苦服务满半年之人,也需给予半个月工资之补偿。 再者,如若用人单位未预先提前一个月向员工宣布辞退决定,并且员工并不符合我国现行劳动法律规定之离职范畴时,那么,用人单位在此情况下有义务向员工额外支付两倍之经济补偿金作为其应有权益的保障。
劳动纠纷律师...
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和情人在店里单独房间里约会被老板在监控看见关门的场景怎么办
[律师回复] 你们什么也没做呀。。。
谢显恒律师
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劳动法2n+1赔偿标准有哪几项
[律师回复] 鉴于用人单位的疏忽导致未能签署劳动合同且如需提前终止劳动合同时必须事先预告一个月的事项,若用人单位未能遵守这一规定并提前通知,则应该按照双倍赔偿(即2N+1)给予员工补偿金。 根据相关法律法规,用人单位从正式聘用劳动者开始算起,如果超过一个月但不足一年不合劳动者签署书面劳动合同的话,应每月给劳动者支付两倍工资作为补偿,该双倍工资的发放范围是从劳动者正式上岗后的第二个月开始计发,直到劳动者的实际任职期间为止,然而最高不得超过11个月。 另外,以下几种情况中,用人单位可在预先30天通过书面材料通知劳动者本人或是额外提供一个月工资作为补偿后,依法解除劳动合同: (一)当劳动者患有疾病或在工作过程中受伤导致无法再胜任先前工作,亦或者无法接受用人单位另作安排的新工作; (二)当劳动者无法胜任当前岗位工作,经过专业培训或调换岗位后仍然无法胜任其新工作; (三)若劳动合同签订当时所依据之客观形势出现重大变化,使原本已经签署的劳动合同难以继续执行,經過用人单位与劳动者充分磋商后,双方仍旧无法就修改劳动合同条款达成共同意见时。
劳动纠纷律师...
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元宵节不是法定假日吗
[律师回复] 并非如此。关于元宵节是否属于国家法定节假日的问题,答案是否定的。 根据中国现行的法律法规规定,只有在以下几种情况下,全国所有公民方可享受休假待遇: 首先是新年前夕(即1月1日),可享有为期一天的假期; 其次是春节期间,包括农历正月初一、初二和初三在内,共有三天的法定休息日;在此基础上,清明节以及劳动节等特定传统节日也都各自享有一天的休假时间; 另外还有端午节、中秋节两个节日各有半天的休假机会; 最后则是举国同庆的国庆节,其总计三天的假期将从每年的10月1日开始,其中包括了10月1日、2日及3日这三个工作日。
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动迁安置房买卖税费是多少,安置房过户总共要交多少费
1、契税:房款的1.5%(面积在144平米以上的需要缴纳3%,面积在90平米以下并且是首套房的可以缴纳1%。2、交易费:3元/平方米。3、测绘费:按各区具体规定。4、权属登记费及取证费:按各区具体规定,一般情况是在200元内。
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2024-06-23
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四级工伤可主动解除合同吗?哪些情况劳动者可以要求解除合同?
一至四级伤残仍保留劳动合同关系,这时要解除合同需与用人单位协商。劳动者可以解除劳动合同的情形包括:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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2024-06-23
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-23
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