工伤赔偿 法律问答
1110
万
解答量
1309
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤职工死亡后怎么赔偿[律师回复] 结论： 工伤职工死亡后，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若用人单位未参加工伤保险，则由该用人单位支付相关费用。 法律解析： 根据法律规定，工伤职工死亡，近亲属可获得相应补偿。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位未参加工伤保险，就需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这保障了工伤职工近亲属的权益。如果遇到类似工伤死亡赔偿问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。律图云南
5解答 3.2w浏览 -
6级工伤伤残赔偿标准多少[律师回复] 结论： 六级工伤赔偿待遇丰富，涵盖一次性伤残补助金等多项，赔偿数额依本人工资和当地标准而定。 法律解析： 六级工伤赔偿有多种项目。一次性伤残补助金为16个月本人工资。若保留劳动关系，单位应安排适当工作，难以安排的则按月发本人工资60%的伤残津贴，同时单位要按规定缴纳社保。若解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，还能主张医疗费、停工留薪期工资等赔偿。这些赔偿规定是为保障工伤人员权益，使其在受伤后得到合理补偿。如果遇到六级工伤赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到充分保障。律图保山
5解答 5w浏览 -
工伤达十级，赔付工资按几个月计算[律师回复] 结论： 工伤十级赔付工资分项目，一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资；劳动合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体赔付月数参照当地规定。 法律解析： 依据相关法律规定，工伤十级赔付在工资问题上有着明确的划分。一次性伤残补助金以确定的7个月本人工资进行计算，这样可以保障工伤职工在受伤后有一定的资金支持。而当涉及劳动合同期满终止或职工主动解除合同的情况，为了保障职工后续的医疗和就业，分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。由于各地经济和情况存在差异，所以这两项的具体标准由各地政府规定。如果大家想了解更多详细、准确的相关赔付法律问题，可向专业法律人士咨询以获取有效帮助。律图云南
5解答 4.6w浏览
-
工伤医疗费同等责任是否只赔一半[律师回复] 结论： 工伤赔偿适用无过错责任原则，不存在“同等责任”划分及只赔一半的情况，工伤医疗费赔偿关键在于工伤认定及保险缴纳情况，符合条件应全额支付。 法律解析： 根据相关法律规定，员工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，可享受工伤医疗待遇。工伤赔偿采用无过错责任原则，意味着不考虑员工在事故中的过错程度。只要认定为工伤，规定范围内的治疗费用由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，全部费用由用人单位承担；若用人单位不支付，工伤保险基金先行支付后会向用人单位追偿。所以，“同等责任”划分不适用于工伤赔偿，工伤医疗费赔偿应依据工伤认定和保险缴纳状况来确定，符合条件的需全额支付。如果对工伤赔偿还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。律图临沧
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
180****2355
134****6938
181****1574
