劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁若没有考勤表该如何处理[律师回复] 1、劳动仲裁要是没有考勤表，咱们可以这么办。先收集其他能证明工作时间和出勤情况的证据。像工资支付记录就挺有用，工资和工作时间一般是有联系的，所以它能从侧面反映咱们工作了多长时间，出勤情况咋样。同事证言也别忘了，找那些了解咱们工作情况的同事去仲裁庭作证，证明一下咱们的出勤时间。工作邮件、工作群的聊天记录这类电子数据也能当证据，里面说不定就有咱们在某个时间工作的内容。 2、还能申请用人单位提供考勤记录。按照法律要求，用人单位得保管好劳动者的考勤记录这些资料。仲裁的时候，咱们可以向仲裁委提申请，让用人单位把考勤表交出来。要是用人单位不肯提供，那它就得承担不好的后果，仲裁委有可能就按照咱们说的来确定相关事实。 3、现场工作记录也能起到证明作用。比如咱们工作时写的日报、周报，里面记的工作时间就能当成出勤证据。门禁卡记录、监控录像这些，要是能拿到手，也能证明咱们的出勤情况。反正没考勤表的时候，得多想办法从不同方面收集证据，并且合理利用法律规定来维护自己的权益。律图丽江
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劳动仲裁里班车问题该怎么处理[律师回复] 1、劳动仲裁里碰到班车问题，得按实际情况来处理。要是劳动合同明确写了班车相关事宜，像公司答应会安排班车接送员工上下班，结果却没做到，那员工能以公司违约为理由申请仲裁。这时候，员工得拿出合同文本等证据，证明公司违约了，然后要求公司按合同接着提供班车，或者给点补偿。 2、要是劳动合同没提班车的事，但公司有规章制度说会提供，而且员工一直靠班车上下班，公司突然把班车取消了，影响到员工正常出勤和生活，员工可以说公司违背了诚实信用原则。员工要收集好规章制度、以前坐班车的记录等证据，让公司恢复班车，或者给点交通补贴。 3、要是因为班车问题让员工受了伤，比如在班车上出了交通事故，符合工伤认定条件的，员工能去申请工伤认定。要是公司没给员工交工伤保险，员工可以通过仲裁让公司承担工伤赔偿责任。员工得提供事故责任认定书、医疗诊断证明等证据。 在劳动仲裁中处理班车问题，员工得赶紧收集合同、规章制度、乘车记录、事故证明等相关证据，维护好自己的合法权益。律图迪庆
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公司在劳动仲裁里要怎样去质证[律师回复] 劳动仲裁中，公司质证关乎自身权益，必须按法定程序来，围绕证据真实性、关联性、合法性发表看法。 先说真实性。公司要查看证据是不是原件、原物，要是复制件、复制品，就得看和原件、原物是否一致。要是证据有篡改、伪造痕迹，或者来源不明、无法提供原始载体，公司就能质疑它的真实性。 再说关联性。公司得审查证据和案件争议焦点有没有联系，只有和案件事实相关、能证明案件情况的证据才有价值。如果证据证明的内容和劳动争议没关系，公司就可指出它没关联性，不应被采用。 最后是合法性。证据的形式和收集方法得符合法律规定。像那种通过侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或违背公序良俗的方法得到的证据，不能用来认定案件事实。公司可以从证据主体、取证程序、证据形式等方面判断其合法性。 质证时，公司要清晰表达对证据的意见和理由，有条理地阐述观点。要是对对方证据有疑问，可以要求对方进一步说明或补充证据。同时结合自己的主张和证据进行反驳，这样才能更好地维护自身合法权益。律图丽江
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劳动仲裁案件审理要多长时间结束[律师回复] 1、劳动仲裁案件的仲裁庭处理是有审限规定的。通常，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请开始，仲裁庭要在四十五天内完成案件审理，并且把仲裁裁决书送到双方当事人手中。 2、要是案件情况复杂，需要延长时间的，在劳动争议仲裁委员会主任批准后可以延期，同时会书面告知当事人。不过，延长的时间最多不超过十五天。这意味着，遇到这种情况，整个案件最多六十天就能处理完。 3、在一些特殊情况下，仲裁的时间会暂停计算。像存在确认劳动关系、中止鉴定等影响案件审理的客观情况时，仲裁庭会暂停计算审理期限，并且书面通知当事人。等这些情况消除后，仲裁的审理期限接着计算。 劳动仲裁案件实际什么时候能审理结束，会受到案件复杂程度、有没有碰到特殊情况等因素的影响。丽江法务
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劳动仲裁裁定后多久能执行到位[律师回复] 1、劳动仲裁裁定后，执行到位的时间没有明确统一的标准，会受到很多因素的影响。 2、要是双方在仲裁裁定作出之后，都没向法院起诉，仲裁裁决书就会生效。要是有一方当事人逾期不履行，另一方可以在裁决书生效之后向法院申请强制执行。法院受理执行申请后，会按照具体案件的情况开展执行工作。 3、要是被执行人有能执行的财产，还配合执行，执行工作可能很快就能完成。法院有权去查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。要是一切顺利，可能在比较短的时间内就能执行到位。 4、但要是被执行人故意逃避执行、藏起财产，或者财产存在归属方面的争议、需要评估拍卖等，执行时间就会大幅延长。评估拍卖的程序很复杂，要选定评估机构、进行评估、确定保留价、组织拍卖等，可能要花好几个月。另外，如果有案外人对执行的标的提出异议，法院要进行审查处理，执行程序就会暂停，这也会进一步影响执行到位的时间。云南法务
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律师说法·劳动纠纷
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包干补偿款如何计算包干补偿款的计算需依据具体情况。若为拆迁包干补偿款，通常根据被拆迁房屋的面积、用途、市场评估价等因素确定；若是项目工程包干补偿款，会结合工程规模、成本预算、预期利润等核算。不同场景下计算方式有别，要综合多方面因素考量。1.3k浏览
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打完人跑了要承担什么责任打完人跑了要承担的责任需视情况而定。若致人轻微伤，要承担民事赔偿责任和面临行政处罚，如拘留、罚款；若致人轻伤及以上，则构成故意伤害罪，要承担刑事责任，同时也需承担民事赔偿责任，逃跑会加重情节。1.8k浏览
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造成一定损失该如何赔偿当造成一定损失时，赔偿需依据具体情况确定。若存在合同约定，按合同执行；没有合同约定，根据实际损失计算赔偿额。同时，要考虑双方过错程度，若双方都有过错，按各自过错比例分担损失，以保障受损方合法权益，体现公平合理原则。1.8k浏览
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