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工人没劳务合同意外工伤如何处理
[律师回复] (一)收集证据确定事实劳动关系很关键,除了工资支付凭证、工作证、考勤记录,同事证言等也能作为有力证据。 (二)单位要积极履行申请工伤认定的义务,在事故伤害发生之日起30日内提出申请,保障工人权益。 (三)工人及其近亲属等也要了解自身权利,单位不申请时,及时在一年内自行申请。 (四)整个过程要积极配合社会保险行政部门工作,如实提供材料,以便顺利进行认定和鉴定。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
律图云南
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你好,我想咨询一下两个人在工地上一起做活发生工伤是不是另外一个也有责任?
[律师回复] 你好,有什么可以帮到您的
谢显恒律师
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职工非因工伤残或因病如何处理
[律师回复] (一)职工要清楚自身医疗期时长,留意公司是否有违规解除合同行为。若遭遇,及时留存证据维权。 (二)关注病假工资或疾病救济费发放情况,若未达当地最低工资标准80%,与单位沟通,沟通无果可向劳动部门反映。 (三)病情严重可能完全丧失劳动能力的,积极配合鉴定。符合条件的按规定办理退职或领取病残津贴;不符合条件且面临解除合同的,确保自身权益得到保障,如获得经济补偿等。 法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
律图云南
5解答
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工伤保险医药费由谁承担
[律师回复] (一)对于用人单位依法缴纳工伤保险费的情况,要注意留存好就医相关凭证,方便后面从工伤保险基金报销费用。同时,关注费用是否在规定目录和标准内,超出部分提前了解承担方。 (二)在工伤认定前,用人单位应积极垫付费用,避免耽误职工治疗。职工也要配合认定流程,以便认定后尽快按规定结算。 (三)若用人单位未依法缴纳工伤保险费,职工要及时保留工伤相关证据,与单位协商赔偿,协商不成可通过法律途径维权。 法律依据: 《工伤保险条例》第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
律图云南
5解答
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煤矿工人出工伤该如何处理
[律师回复] 法律分析: (1)工伤认定申请时间有明确规定,用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请,这是其法定义务,目的在于及时发动工伤认定程序,保障职工权益。若未按时申请,工伤职工或其近亲属等在1年内也可提出申请。 (2)申请工伤认定时要准备充分材料,劳动合同能证明劳动关系,医疗诊断证明可证实受伤情况,这些材料是认定工伤的重要依据。 (3)社会保险行政部门在受理申请60日内作出工伤认定决定,确保认定工作的时效性和公平性。 (4)劳动能力鉴定是确定伤残等级的关键环节,经治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应及时进行鉴定。 (5)根据鉴定结果享受相应工伤保险待遇,这是对工伤职工权益的具体保障。若用人单位未依法缴纳工伤保险,其需承担相应支付责任。 提醒: 煤矿工人出工伤要留意申请时间,准备好材料。若对工伤认定或待遇有疑问,建议咨询专业法律人士分析。
律图临沧
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
律图法律咨询
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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