工伤赔偿 法律问答
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在工厂受伤了自己离职后工资该怎样发[律师回复] 当您在工厂受伤后选择离职，工资的发放有着特定的原则。 首先，在受伤期间要是处于停工留薪期，那工厂就得按照您正常工作时的工资待遇来给您发工资。 等到您离职的时候，对于您一直正常工作到离职那一天的工资，要依据您实际的工作天数以及事先约定好的工资标准去计算并发放。 要是工厂没有按时且足额地给您支付工资，您是有权利通过劳动监察部门去进行投诉，或者申请劳动仲裁的，这样就能维护好自己的合法权益。这里得特别注意一下，要是您的受伤情况构成了工伤，那您还有可能享受到工伤赔偿，不过这部分和工资发放可是属于不同的法律范畴，两者要分开来看待。律图迪庆
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工伤公司破产该怎么赔偿[律师回复] 当公司面临破产时，工伤赔偿的处理遵循以下原则。 首先，破产企业必须把依法应当由它支付的工伤保险待遇费用，列入第一顺序进行清偿。这是保障工伤员工权益的重要一步，确保他们能在企业破产的情况下，依然能获得应有的赔偿。 其次，工伤员工要及时去进行工伤认定以及劳动能力鉴定，只有这样才能准确确定赔偿的金额。这样做可以避免后续因赔偿金额不明确而产生的纠纷。 倘若企业参加了工伤保险，那么一部分赔偿就会由工伤保险基金来支付，像医疗费、一次性伤残补助金等这些费用就由基金承担。而破产企业需要支付的部分，包括伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 要是在破产清算的时候，财产不足以清偿工伤赔偿，那就得按照法律规定的破产清算顺序，按比例进行分配。所以，建议工伤员工尽快与破产管理人取得联系，申报自己的工伤赔偿债权，这样才能更好地保障自身的合法权益。丽江法务
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工伤是辞职后才理赔吗[律师回复] 通常来讲，工伤理赔不一定非要等到辞职之后才进行。当工伤认定以及劳动能力鉴定都完成了之后，不管你是不是还在在职，都有权利去主张工伤赔偿。 工伤赔偿涵盖了好多项目，像医疗费，还有伤残补助金之类的。这里面，一次性伤残补助金等这类的部分赔偿，在工伤认定和鉴定工作完成之后就可以去申请领取。 然而，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一般是在解除或者终止劳动关系的时候才能够获得。但这可并不意味着只有辞职了才会有赔偿。 大家要注意，具体的赔偿流程和标准可是会因为地区的不同、工伤的程度等各种因素而有所差异的。所以，建议大家根据自己的实际情况，去咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师，这样就能获得准确且详细的法律帮助。律图迪庆
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骨折工伤赔偿费用由谁承担[律师回复] 通常来讲，骨折工伤的赔偿费用一般是由工伤保险基金和用人单位一起承担的。要是用人单位按规定给职工缴纳了工伤保险，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金这类的大部分赔偿费用，就由工伤保险基金来出。不过，也有部分费用，比如说停工留薪期内的工资福利，还有护理费之类的，就得由用人单位来承担。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，那所有的工伤赔偿费用可就都得由用人单位来扛。这里得特别注意一下，工伤认定可是获得赔偿的关键前提。受伤的职工一定要在规定的时间内去申请工伤认定，然后按照法定的程序进行劳动能力鉴定，这样才能确定具体的赔偿标准和金额。律图怒江
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肋骨断了三根工伤赔偿多少[律师回复] 工伤赔偿的具体金额得综合好多方面的因素才能确定下来。通常来讲，工伤赔偿包含的项目有医疗费，还有停工留薪期的工资，以及一次性伤残补助金之类的。 要是三根肋骨骨折的话，很有可能会构成十级伤残，那一次性伤残补助金就是7个月的本人工资。医疗费，是按照实际发生的费用来进行赔偿的。停工留薪期的工资，会按照原来的工资福利待遇来发放。 另外，如果解除了劳动关系，还可能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这两个的标准在不同地区是不一样的。要想确定准确的赔偿数额，就得考虑你的工资水平、所在的地区以及医疗费用的明细等这些具体的情况。所以，建议你先去进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后再依法去主张自己的赔偿权利。律图丽江
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