工伤赔偿 法律问答
1231
万
解答量
1430
万
浏览量
陇川县-余文...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工猝死，公司赔偿金额是多少[律师回复] 员工猝死，公司赔多少要具体情况具体分析。 要是员工在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡，这种情况视同工伤。公司要承担的赔偿有：丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金方面，会按职工本人工资比例发给其生前供养的无劳动能力亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，还能在这个标准上再加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如果不符合视同工伤的情况，公司从法律上来说没有赔偿义务。不过在实际中，有些公司会出于人道主义给点补偿，补偿金额法律没明确规定，得双方商量着来，一般会考虑员工工作年限和家庭情况等因素。 员工猝死赔偿问题比较复杂，不同情形适用不同法律规定。要是遇到这类纠纷，建议找专业人士咨询或者申请工伤认定，这样才能确定赔偿的事儿。律图云南
5解答 3.6w浏览 -
怎样获取人损赔偿的三个一次性[律师回复] 1、人损赔偿里说的“三个一次性”，就是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金还有一次性伤残就业补助金，大多在工伤的情况下会用到。 2、要拿到一次性伤残补助金，得先让用人单位或者劳动者向社保行政部门提出认定工伤的申请。等认定是工伤了，再向劳动能力鉴定委员会申请做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后就由工伤保险基金按照对应的伤残等级发一次性伤残补助金。 3、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，得等工伤职工和用人单位解除或者终止了劳动关系才能拿到。一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金给的，一次性伤残就业补助金则由用人单位给。各地会按照当地实际情况来定具体的发放标准。 4、申请的时候，得把工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、解除或终止劳动关系证明这些材料准备好，然后向工伤保险经办机构和用人单位提出申请。要是用人单位没按规定给职工交工伤保险费，那上面说的“三个一次性”费用都得由用人单位出。要是用人单位不肯给，劳动者可以通过劳动仲裁、打官司等法律手段来维护自己的权益。 从法律行业发展的前瞻性来看，随着人们法律意识的提高和劳动法规的不断完善，对于工伤赔偿这一块的争议处理可能会更加规范和高效。同时，也可能会要求用人单位进一步强化工伤保险意识，降低自身的法律风险和用工成本。律图云南
5解答 4.8w浏览
-
私人雇工人干活受伤该赔多少费用[律师回复] 私人雇工人干活受伤，雇主得承担赔偿责任，赔偿费用要按具体情况定。 赔偿项目有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理的治疗康复费用，还有因误工减少的收入。要是造成残疾，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金。 医疗费根据医疗机构出的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等证据确定。误工费看受害人误工时间和收入状况，误工时间由医疗机构出证明确定。护理费根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准算。 要是双方对责任分担有争议，雇工自身有过错，可能减轻雇主赔偿责任。要是提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错承担相应责任。具体赔偿数额要结合实际损失、双方过错等因素综合判断。 建议双方先协商赔偿，要是协商不成，就通过诉讼途径解决。律图云南
5解答 4.7w浏览
-
年轻工人因工伤死亡能获赔多少[律师回复] 年轻工人遭遇工伤不幸死亡，其近亲属是有权益获得相应赔偿的。从工伤保险基金里，他们能够领取三部分钱。 第一是丧葬补助金，这是按照当地上年度职工月平均工资来算，一次性给6个月的。相当于可以帮着家属处理工人身后的丧葬事务。 第二是供养亲属抚恤金，是给那些由因工死亡工人生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。比如配偶每个月能拿40%的工人生前工资，其他亲属每人每月能拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，还能多拿10%。不过，所有亲属领的抚恤金加起来不能超过工人生前的工资。 第三是一次性工亡补助金，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来给，这能在很大程度上保障家属以后的生活。 不过，如果用人单位没有给工人交工伤保险，那上述这些赔偿就得由用人单位出。要是单位耍赖不给，工伤保险基金会先把钱给家属，之后再跟用人单位去要回来。 因为每个地方的职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入这些数据不一样，再加上每个工人工资也不同，所以具体能赔多少钱不一样。家属一定要尽快去申请工伤认定，然后和用人单位商量赔偿的事儿。要是商量不拢，就通过劳动仲裁或者去法院打官司，用法律手段维护自己的权益。律图云南
5解答 4.3w浏览
-
厂里上班受伤赔偿标准是多少[律师回复] 在工厂上班时受伤，很多人不清楚这其实是可以被认定为工伤并获得相应赔偿的。从法律角度来看，当员工在厂里受伤，要想拿到赔偿，有一套明确的流程。 第一步是工伤认定。职工一旦发生事故伤害，所在单位得在规定时间内去申请工伤认定。这就好比给受伤事件贴上“工伤”的标签，只有贴上了，后续才能走赔偿流程。 接着是劳动能力鉴定。被认定为工伤后，就要确定伤残等级，这是赔偿多少的重要依据。 赔偿的项目和标准多样。先说医疗费，如果符合工伤保险的相关目录和标准，费用就从工伤保险基金里出。再说停工留薪期工资，员工因为工伤暂停工作治疗，这段时间工资福利不变，单位得按月给。还有伤残待遇，不同的伤残等级赔偿不一样。比如一级伤残，能拿到27个月本人工资的一次性伤残补助金，每月还有本人工资90%的伤残津贴。五到十级伤残在解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各省不同。 要是单位没给员工交工伤保险费，员工出了工伤，单位就得自己掏钱支付工伤保险待遇。要是单位耍赖不给，就会从工伤保险基金先支付，之后再向单位追讨。 给大家提个实用建议，在厂里上班，一定要关注单位有没有给自己缴纳工伤保险。如果不幸受伤，要及时督促单位去做工伤认定，维护好自己的合法权益。律图云南
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
刑事自诉撤诉了还会不会被判刑刑事自诉撤诉后通常不会被判刑。因为刑事自诉案件中，自诉人有决定是否继续诉讼的权利，一旦撤诉，诉讼程序一般就会终止。不过，如果存在证据表明被告人的行为已构成犯罪且需要追究刑事责任，司法机关也可能依职权启动公诉程序，仍有被判刑的可能。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
协议离婚完成后还能不能起诉重婚罪协议离婚后也能起诉重婚罪。重婚罪属于刑事犯罪，指有配偶者重婚或明知对方有配偶仍与之结婚。协议离婚仅解除婚姻关系，不影响对重婚行为刑事责任的追究。刑事案件追诉期限从犯罪日起算，若犯罪行为持续则从终了日起算。若重婚行为持续且未过五年追诉时效，当事人可自诉维权。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
多次重婚犯罪会被怎样判刑多次重婚犯罪会受到法律制裁。依据《中华人民共和国刑法》，重婚罪处二年以下有期徒刑或者拘役。多次重婚犯罪属于情节较为恶劣的情况，虽法律未明确多次重婚的具体量刑标准，但司法实践中，法院会综合考量，可能会在法定刑幅度内从重处罚。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
132****8384
157****9128
