公司经营 法律问答
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丽江-杨慧律师17分钟前解答了“公司经营”问题
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企业股东转让股权能通过财产转让所得么[律师回复] 企业股东转让股权，在税务处理上一般按财产转让所得来处理。咱们先说说个人股东，依据《中华人民共和国个人所得税法》，财产转让所得就是个人转让像有价证券、股权、合伙企业里的财产份额、不动产、机器设备、车船还有其他财产所获得的收入。所以个人股东转让股权得到的收入，就属于财产转让所得这个应税项目，要按照20%的税率来交个人所得税。具体要交多少税呢，是用转让财产的收入，减去财产原来的价值，再减去合理的费用，剩下的就是应纳税所得额了。 而企业股东转让股权，企业转让股权得到的收入属于转让财产的收入，这笔收入要算进企业的收入总额里，然后算出应纳税所得额，再按照企业所得税的税率来交企业所得税。 另外，在进行股权交易的时候，还有一些程序性的规定要注意。比如说要签书面的股权转让合同，还要办理工商变更登记。不同的地区可能还会有税收优惠政策，如果有这方面的情况，大家可以根据自己的实际状况去了解和争取适用，说不定能节省不少成本呢。律图怒江
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夫妻担任公司股东时应如何做分配[律师回复] 夫妻一起当公司股东，股权分配有这些处理办法。 首先是协商确定。夫妻俩可以根据资金投入、对公司的贡献、经营能力等情况，商量出各自的股权比例。比如说，要是一方出了大部分资金，另一方负责公司日常经营管理，那双方就可以根据这个实际情况，协商出一个合适的股权分配比例。这样做能充分体现双方的想法，还能避免之后产生纠纷。 其次要考虑法律规定。在婚姻期间，如果没有特别约定，用夫妻共同财产买的股权属于夫妻共同所有。要是夫妻离婚，分割股权就得按照《民法典》婚姻家庭编的相关规定来。要是夫妻双方没就股权分割达成一致，法院一般会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。 为了避免以后出现纠纷，夫妻双方可以签订股权协议。在协议里明确各自作为股东的权利和义务、股权比例、利润分配方式等内容。还能在协议里约定股权继承、转让等特殊情况的处理办法。 最后，公司章程是公司的基本准则，夫妻作为股东得遵守。要是公司章程对股东权利、股权分配等有特别规定，那就得按照章程来执行。律图丽江
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离婚诉讼过程中股权转让怎样处理[律师回复] 在离婚诉讼里，处理股权转让得先搞清楚股权是个人财产还是夫妻共同财产。 要是股权是夫妻一方个人财产，那这人有权自己决定转让，不用经过另一方同意。不过，在婚姻期间这股权产生的收益，通常算夫妻共同财产。要是股权是夫妻共同财产，一方没经过另一方同意就擅自转让，另一方可以主张转让行为无效。但要是受让人是善意取得，也就是受让的时候不知道转让方没有完全处分权，还付了合理的价钱，完成了股权变更登记，那转让就有效，另一方只能要求擅自转让的一方赔偿损失了。 在离婚诉讼中，如果夫妻双方能就股权转让协商一致，那就按约定来处理。要是协商不成，得分情况看。对于有限责任公司的股权，要是过半数股东同意转让，而且其他股东放弃优先购买权，那另一方就能成为公司股东；要是过半数股东不同意转让，但愿意用同等价格买这股权，法院就会对转让款进行分割；要是过半数股东既不同意转让，也不愿意买这股权，那就视为同意转让，另一方可以成为公司股东。而股份有限公司的股权，直接按市场价格分割就行。律图丽江
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股权分割有效期多久[律师回复] 1、股权分割的有效期得根据不同情况来判断。要是借助民事判决书或者调解书来进行股权分割，这种方式是有强制执行力的。要是对方没按照要求履行，权利人能在规定时间里申请法院强制执行，这个申请执行的时间是两年。计算时间的方式有几种：要是法律文书明确规定了履行时间，就从规定履行期的最后一天开始算；要是规定了分期履行，就从每次规定履行期的最后一天开始算；要是法律文书没规定履行时间，就从法律文书生效那天开始算。 2、要是当事人之间签订了股权分割协议，在协议有效的基础上，有效期一般按协议里的约定来定。要是协议没约定有效期，只要协议不存在无效或者可撤销等情况，那协议就长期有效。不过，如果因为股权分割协议产生了纠纷，想通过法院保护自己的民事权利，有个三年的诉讼时效。这个时效从权利人知道或者应该知道自己权利受损以及知道义务人是谁那天开始算。要是权利受损超过了二十年才去法院，法院一般就不保护了，不过要是有特殊情况，权利人可以申请，法院会根据具体情况决定是否延长。 随着法律实践的发展和市场环境的变化，未来对于股权分割相关时效的规定可能会根据实际需求进行调整和完善。比如，可能会进一步细化不同情形下的时效计算方式，以更好地适应复杂多样的股权交易场景，保障各方的合法权益。律图丽江
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上市前股权纠纷如何处理[律师回复] 上市前遇到股权纠纷，有几种处理途径。 首先可以尝试协商。这是成本低、效率高的方式，纠纷各方直接沟通，就股权归属、比例等问题交流，争取达成一致的解决方案。 要是协商没结果，那就申请调解。找中立的第三方介入，推动双方达成调解协议。 仲裁也是不错的办法。不过得有个前提，纠纷各方事先或事后达成了仲裁协议，之后把纠纷提交给仲裁机构。仲裁裁决具有终局性和强制执行力。 最后是诉讼，这是保障手段。当事人可以向法院提起诉讼，法院会依据事实和法律作出判决。 在上市前处理股权纠纷，一定要及时高效，不然会影响上市进程。同时，要注意收集保存相关证据，像出资证明、股权转让协议等，用这些证据来维护自身合法权益。律图丽江
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律师说法·公司经营
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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