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试用期满未转正被辞退是否有赔偿[律师回复] 试用期满未转正被辞退，赔偿情况要分情况看。 要是用人单位能证明劳动者在试用期不符合录用条件，按《中华人民共和国劳动合同法》，单位可以解除劳动合同，不用给劳动者赔偿。就像招聘时单位明确了岗位要求，劳动者试用期没达到，比如销售岗位要求试用期完成一定业绩，劳动者没完成，这种情况下被辞退就没赔偿。 如果单位无正当理由辞退，这属于违法解除劳动合同。法律规定，劳动者能要求单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；不满六个月的，给半个月工资。比如劳动者试用期满一个月被违法辞退，能拿到一个月工资的赔偿金。 另外，要是单位没提前通知就辞退，还可能涉及代通知金。遇到这种事，劳动者可以和单位协商赔偿。要是协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁来维权。丽江法务
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离婚后男方争抢孩子该如何解决[律师回复] 离婚后男方争抢孩子抚养权，这是不少离异家庭会遇到的难题，下面给大家说说解决办法。 先试试协商这条路。男女双方心平气和地坐下来，围绕孩子抚养权好好聊一聊。要把孩子的利益放在首位，结合双方的实际状况，重新商量孩子抚养权归谁，以及探视等相关事宜，达成一致协议。这种方式能有效避免矛盾进一步升级，给孩子一个相对稳定的生活环境。 要是协商没成功，就只能走诉讼程序。法院在判决孩子抚养权归属时，会把孩子的利益放在第一位，遵循最有利于未成年子女的原则来判。像不满两周岁的孩子，一般会判给母亲直接抚养；已满两周岁的孩子，父母对抚养问题协商不成，法院会综合双方情况来判决；孩子已满八周岁的，会充分尊重孩子自己的想法。 在打官司的时候，双方都得拿出证据，证明自己抚养孩子更有利于孩子成长。比如稳定的收入能保障孩子的生活开销，良好的居住环境让孩子住得舒心，优秀的教育背景可以更好地辅导孩子学习，有足够的时间陪伴孩子也很重要。要是男方存在对孩子成长不利的情况，像有严重疾病、暴力倾向或者不良嗜好等，女方可以收集这些方面的证据提交给法院。 法律建议是，双方尽量先协商，毕竟协商解决对孩子的伤害相对较小。如果要走诉讼，一定要提前准备好能证明自己优势和对方劣势的证据，这样才能更好地维护自己和孩子的权益。律图云南
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妈妈离世爸爸找老伴，财产该怎么处理[律师回复] 妈妈不幸离世后，家庭财产的处理涉及不少法律问题。在财产分割上，要先区分夫妻共同财产。夫妻在婚姻期间一起获得的财产，要是没有特别约定，在分割遗产时，得先把一半划给爸爸，剩下的才是妈妈的遗产。这就好比两人一起种的庄稼，收获后先分一半给爸爸，另一半才能作为妈妈留下的东西来处理。 妈妈的遗产该由法定继承人来继承。第一顺序的法定继承人有配偶、子女和父母，也就是爸爸、子女以及妈妈的爸妈都能继承。一般情况下，大家平分遗产，但也有特殊情况。比如有的继承人生活困难又没劳动能力，分遗产时就会多照顾些；一直照顾妈妈或者和妈妈一起生活的继承人，也能多分点；有能力照顾妈妈却不管的，可能就分不到或者少分遗产。 要是爸爸之后再找老伴，他自己的财产属于婚前财产，是爸爸个人的。不过爸爸可以通过立遗嘱等方式来决定这些财产怎么处理。要是爸爸没立遗嘱，等他去世后，遗产就由法定继承人来继承，这时新老伴作为配偶，和子女一样是第一顺序法定继承人。为了避免以后家里人因为财产起纠纷，爸爸可以提前立一份合法有效的遗嘱，清楚地说明财产要怎么分。这样能让财产分配更明确，减少不必要的麻烦。律图云南
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人身损害能不能得到双份赔偿[律师回复] 人身损害能不能拿到双份赔偿，得看具体情况。 先说说侵权赔偿和工伤保险赔偿碰在一起的情况。法律有规定，如果职工因为第三人受了伤，社会保险行政部门已经认定为工伤。要是职工或者其近亲属没对第三人提起民事诉讼，或者还没拿到民事赔偿，这时候他们起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇，法院是会支持的。要是社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇，法院一般不会支持，不过第三人已经给了的医疗费用除外。简单来说，除了医疗费用不能赔两份，像伤残津贴、一次性伤残补助金这些工伤保险待遇，和侵权赔偿里的残疾赔偿金等项目，是可以同时去争取的。 再看看商业保险和侵权赔偿。商业保险有个特点叫射幸性，就是投保人交了保费，能得到保险保障。要是发生人身损害，被保险人从侵权人那里拿到赔偿后，还能按照保险合同找保险公司理赔，通常能拿到双份赔偿。 总的来讲，人身损害在满足一定条件时，有些项目可以拿到双份赔偿，但医疗费用一般没办法重复获得赔偿。丽江法务
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职工交社保中途换单位要如何解决[律师回复] 1、职工在社保缴纳期间换工作单位，处理办法得看是同城换单位还是异地换单位。 2、要是在同一城市换工作，原单位得在职工离职后停掉他的社保。新单位在职工入职后的30天内，要给职工办理社保增员，继续缴纳社保。一般来说，职工把自己的身份信息给新单位负责社保的人就行。单位可以通过社保经办机构的线上服务平台，也能到线下柜台办理手续。办理好之后，社保缴费就自然衔接上了，职工的社保权益不会受影响。 3、如果是换到外地工作，原单位还是要先停掉职工的社保。接下来，职工要申请社保转移。职工既可以登录国家社会保险公共服务平台，或者当地的官方社保APP在线申请；也能到原来参保地的社保机构，在窗口申请并拿到参保缴费凭证。新单位给职工办理好增员后，职工把凭证交给新的参保地社保机构。新参保地的机构会和原来的参保地对接，将社保关系和资金转过来，让之前的社保和新单位交的社保接起来。不过要注意，医保个人账户里的钱可能要另外办理划转手续。律图迪庆
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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