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被诉专利侵权如何抗辩[律师回复] 被诉专利侵权时，可从三方面抗辩。 一是专利权有效性抗辩。可请求专利复审委员会宣告该专利权无效。要是专利不符合授予条件，像不具备新颖性、创造性、实用性等，就可能被宣告无效，侵权指控也就不成立了。 二是不侵权抗辩。一方面是权利要求解释，要依据专利权利要求书内容，结合说明书和附图对权利要求解释。若被控侵权产品或方法没落入专利权利要求保护范围，就不构成侵权。另一方面是现有技术抗辩，若被控侵权技术属于现有技术，也就是在专利申请日前已为国内外公众所知，同样不构成侵权。 三是免责抗辩。其一，权利用尽抗辩，专利产品由专利权人或经其许可的单位、个人售出后，使用、许诺销售、销售该产品，不算侵权。其二，先用权抗辩，在专利申请日前已制造相同产品、使用相同方法或已做好制造、使用必要准备，且仅在原有范围内继续制造、使用，不构成侵权。其三，临时过境抗辩，临时通过中国领陆、领水、领空的外国运输工具，按所属国与中国协议、共同参加的国际条约或互惠原则，为运输工具自身需要在装置和设备中使用有关专利，不构成侵权。其四，科研及实验抗辩，专为科学研究和实验使用有关专利，不构成侵权。云南法务
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律师说法·知识产权
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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