诉讼仲裁 法律问答
1018
万
解答量
1217
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
申请仲裁能否撤销[律师回复] 法律分析： （1）申请仲裁后存在撤销途径。当达成和解协议时，有两种处理方式，一是请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，二是撤回仲裁申请。这给予了当事人在双方达成和解时灵活的选择。 （2）撤回仲裁申请后反悔仍有救济途径，可依据仲裁协议再次申请仲裁，保障了当事人在情况变化后的再次维权权利。 （3）仲裁裁决作出后，若当事人能提出证据证明裁决存在法定情形，如没有仲裁协议、仲裁庭组成或仲裁程序违法等，可在规定期限内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院核实后会依法处理。 提醒： 申请仲裁撤销需注意法定情形和规定期限，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。丽江法务
5解答 4.4w浏览 -
进行仲裁流程要用到哪些材料[律师回复] （一）准备仲裁申请书，要写清楚当事人基本信息、仲裁请求以及事实理由。 （二）准备申请人身份证明文件，像身份证这类能证明身份的材料。 （三）准备证据材料，这是支持仲裁请求的关键，提供与争议相关的合同、单据、聊天记录等，同时制作证据清单，注明证据名称、来源、证明内容。 （四）准备被申请人主体资格证明材料，如企业的营业执照副本复印件等，用于确定被申请人身份。 （五）若委托代理人参加仲裁，需准备经申请人签字或盖章的授权委托书，明确委托事项和权限。 （六）准备仲裁协议，这是仲裁机构受理案件的依据，要有双方约定仲裁的协议文件。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第二十二条规定，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。云南法务
5解答 4.5w浏览 -
拒不到庭按撤回仲裁申请是否引发时效中断[律师回复] （一）当事人若想避免仲裁时效不中断的情况，应积极行使权利，比如主动向对方当事人主张权利，明确表达自己的诉求。 （二）可以向有关部门请求权利救济，通过合法途径来维护自身权益。 （三）争取让对方当事人作出同意履行义务的表示，以此促成时效中断。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。丽江法务
5解答 4.6w浏览
-
房屋仲裁立案费用标准究竟是什么[律师回复] 结论： 房屋仲裁立案费用含案件受理费和处理费，案件受理费按争议金额分段累计收取，处理费按实际开支收取，各地标准有差异，费用一般由败诉方承担，部分按责任分担比例由双方分担。 法律解析： 房屋仲裁的案件受理费根据争议金额不同，收费比例有所变化，争议金额低时收费比例高，金额增加则比例降低。处理费包括鉴定费、勘验费等实际开支。各地仲裁机构会结合自身运营成本等制定具体标准。依据相关法律规定，仲裁费用承担一般遵循败诉方承担原则，部分情形按责任分担比例由双方分担。这有助于保障仲裁的公平性和合理性，促使当事人谨慎对待仲裁申请。若您遇到房屋仲裁相关问题，对费用标准及承担等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询以获取更准确的解答和建议。丽江法务
5解答 4.5w浏览
-
如何拆分仲裁申请[律师回复] 结论：拆分仲裁申请需以仲裁请求独立或事实法律关系不同为前提，且不得滥用。 法律解析： 仲裁申请的拆分需遵循以下规则。一是仲裁请求具有独立性，若多个请求性质不同、事实依据互不依赖，可分开申请；二是依据事实或法律关系拆分，若案件涉及多个不同事实或法律关系，可分开申请。例如，一个仲裁申请中同时包含合同违约赔偿请求与知识产权侵权赔偿请求，两者性质不同、事实依据独立，可分开申请；建设工程合同纠纷中，工程质量问题与工程款支付问题基于不同事实和法律规定，可分别提出仲裁申请。拆分时需注意不得滥用，避免增加对方当事人负担及浪费仲裁资源，拆分后的每个申请均需符合仲裁受理条件，包含明确的仲裁请求、事实理由及相应证据支持。若你对仲裁申请是否可拆分存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保申请符合相关规则和法律要求。云南法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
134****3782
189****9649
187****1902
