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遇到律师虚假承诺该怎么处理[律师回复] 1、要是碰到律师虚假承诺，咱们可以这么做。先跟律师或者他所在的律所聊聊。直接跟律师讲清楚，指出他作出了虚假承诺，让他依照法律规定和做律师该有的职业操守，把该尽的职责履行好，赶紧采取补救措施来解决问题。要是律师不配合解决问题，那就把情况反映给他所在的律所。按照律师行业的管理规定，律所得对自己的律师执业行为好好监督管理，他们有权力处理律师的不当行为。 2、要是和律师还有律所沟通都没用，那可以向当地的律师协会投诉。律师协会是管着律师的自律组织，专门监督律师执业活动。投诉前得把相关证据准备好，像和律师沟通的记录、承诺的书面材料这些，然后跟律师协会说明情况。之后律师协会会根据调查结果，对律师作出相应处分。 3、也能向司法行政部门反映此事。司法行政部门负责管理律师和律所，要是律师虚假承诺的行为违反了法律法规，司法行政部门可以依法进行处罚。 4、要是因为律师虚假承诺遭受了损失，还能通过打民事官司，让律师或者他所在的律所来赔偿损失，维护自己的合法权益。如今法律行业不断发展，对律师的监管也会越来越严格，大家在遇到这类问题时，要积极利用合法途径维权。律图怒江
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若犯破坏钱币罪会给予什么处罚[律师回复] 在日常生活中，很多人可能不清楚对待人民币有哪些法律红线。实际上，我国刑法里没有“破坏钱币罪”，不过有与之类似的“故意毁损人民币罪”，但这主要是由行政法规来管。《中华人民共和国人民币管理条例》明确规定，不能故意去毁损人民币。要是有人违反了这个规定，公安机关会给予警告，还可能处1万块钱以下的罚款。这里提醒大家，像撕毁、焚烧人民币这些行为，都属于故意毁损人民币，可别因为一时冲动或者觉得好玩就去做。 除了毁损人民币，还有一些和货币相关的行为也会触犯法律。比如伪造、变造货币，出售、购买、运输假币，金融工作人员购买假币、以假币换取货币，以及持有、使用假币等，这些行为会触犯《中华人民共和国刑法》。就拿伪造货币来说，一旦被认定，会被处三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。要是属于伪造货币集团的首要分子，或者伪造货币数额特别巨大，那处罚就更重了，会被处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还可能会没收财产。出售、购买伪造的货币或者明知是假币还运输，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交二万到二十万元的罚金。 大家在生活中一定要遵守法律规定，保护好人民币，不参与任何和假币有关的违法活动，避免给自己带来不必要的法律风险。云南法务
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双人互殴致人轻伤二级怎么判[律师回复] 1、两个人相互殴打，造成其中一方达到轻伤二级后果的，通常会被认定构成故意伤害罪，然后依据法律来判刑。按照《中华人民共和国刑法》的规定，故意伤害别人身体的，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、在实际的法院审判里，法官量刑时会考虑很多因素。要是在互殴过程中，一方故意挑衅或者先动手攻击，引发了整个互殴事件，那这一方可能就要承担更重的法律责任。犯罪嫌疑人的认错态度也很关键，要是主动到公安机关交代问题，如实说出事情经过，就属于自首，法院在判刑时一般会从轻或者减轻处罚。另外，如果犯罪嫌疑人积极赔偿受伤一方的损失，并且得到了对方的原谅，法院也会在量刑时宽大处理。 3、要是互殴中有正当防卫的情况，处理方式就不一样了。如果一方的行为符合正当防卫的条件，就算造成对方轻伤二级，也不用负刑事责任。不过，要认定为正当防卫，必须满足一些法律条件，比如得确实存在别人的不法侵害，而且这个侵害正在发生，防卫行为只能针对实施侵害的人，并且不能明显超过必要的限度。云南法务
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打架轻伤对方不承认怎么判[律师回复] 1、就算打架时把人打成轻伤，对方死活不承认，也能靠现有的证据来判断是不是构成故意伤害罪。按照刑法的说法，如果故意伤害别人身体，还导致他人受了轻伤，那就构成故意伤害罪啦。 2、在证据收集这块呢，就算对方不认可，但只要有其他证据能形成一套完整的证据体系，证明伤者的轻伤是他造成的，法院照样可以给他定罪。像是现场监控视频，能把打架的情况明明白白地展现出来；还有证人的证言，那些亲眼看到打架过程的人给出的证词也很关键；另外，伤情鉴定报告对于判断是否达到轻伤标准起着决定性作用。 3、要是构成故意伤害罪，而且导致对方轻伤的，一般会判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。不过具体判多久，得综合好多因素来定。比如犯罪嫌疑人是不是故意要伤人、伤得有多严重，还有他有没有主动自首或者立功的表现，有没有积极给被害人赔钱，并且得到对方的原谅。要是犯罪嫌疑人主动自首，法院在判刑的时候会从轻或者减轻处罚；要是积极赔偿还得到了被害人的谅解，也会在量刑的时候考虑进去。 4、所以说，对方不承认并不会影响司法机关根据证据来判定罪行和量刑，最关键的就是看证据是不是真实、充分。律图怒江
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前夫每月给我很多钱法律怎么判[律师回复] 在生活中，遇到前夫每月给很多钱的情况，法律上的判定得根据不同情形来区分。 要是前夫是心甘情愿给这笔钱，而且这笔钱不是之前离婚协议或者法院判决里规定他必须给的，像抚养费、经济补偿之类的，那从法律角度看，这就相当于赠与。简单来说，就是前夫把自己的钱白白送给你，你也接受了。根据《民法典》，只要前夫的这个赠与行为是他自己真心想做的，不存在被欺骗、被胁迫等能让这个赠与撤销的情况，那这个赠与就是有效的，法律会保护你的这份权益。 如果前夫给的钱是离婚协议里约定好要给的经济补偿，或者是法院判决他必须要支付的款项，那他按照约定或者法律规定给钱，这就是在履行法律义务，这种行为是合法有效的，也会受到法律保障。但要是他耍赖不给，你可别慌，可以拿着离婚协议或者法院的判决书，通过申请强制执行等法律手段，让他把钱乖乖交出来。 还有一种情况，如果前夫给你钱的行为影响到了他和新家庭成员的正常生活，而且新家庭成员对此有意见，那这种情况下就需要全面考虑各种因素了，看看这个赠与是不是有可能被撤销。 法律建议：如果是赠与，你可以和前夫签订书面赠与协议，明确赠与意愿，保障自己的权益；如果是基于义务支付款项，要保留好相关协议和判决文件，前夫不支付时及时寻求法律帮助。律图怒江
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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