劳动纠纷 法律问答
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打零工没有务工证明能拿到赔偿吗[律师回复] 这得依据具体的情形来定。要是在打零工的时候受到了损害，需要进行赔偿，可要是没有务工证明，那索赔的难度确实会变大一些，但也不是说就绝对拿不到赔偿。 关键的地方就在于能不能找到其他的证据，以此来证明劳务关系的存在，还有损害发生的原因以及结果之类的。比如说工友可以作为证人，出具证人证言，说明当时的情况。或者工作的时候留下的相关记录也很重要，像工作安排通过短信、微信记录留存下来的，这些都能成为证据。还有支付报酬的记录也不能忽视，这也能在一定程度上证明劳务关系。 要是涉及到工伤赔偿的话，劳动监察部门或者劳动仲裁机构会把各种证据综合起来进行仔细的判断。要是一般的人身损害赔偿，法院也会根据双方所提供的证据来确定事实真相。 总而言之，虽然没有务工证明，但只要积极去收集其他有力的证据，还是有可能拿到赔偿的，所以可别轻易放弃。云南法务
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农民工工资起诉费用是多少[律师回复] 农民工为了索要自己应得的工资而提起诉讼的这类案件，其诉讼费的收取方式是依据诉讼请求的金额来按比例进行的。 要是案件压根不涉及财产方面的事宜，那就按照件来收费，通常情况下每件的费用在50元到100元之间。而一旦涉及到财产了，那就得根据请求的金额进行分段累计交纳。比如说，请求金额不超过1万元的，每件只需交纳50元；当请求金额超过1万元但没超过10万元时，超过1万元的那部分要按照2.5%来交纳；要是请求金额在10万元到20万元之间，超过10万元的部分则按照2%交纳；要是请求金额处于20万元到50万元之间，超过20万元的部分就按照1.5%交纳，以此类推。 不过，对于农民工讨薪的这类案件，如果满足相应的条件，是可以申请法律援助的，这样就能获得免费的法律服务，其中就包括免交诉讼费。具体到实际的费用情况，还得结合案件的具体状况以及当地法院所制定的收费标准来最终确定。云南法务
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没签合同第二个月工资是双倍吗[律师回复] 我国《劳动合同法》明确规定，用人单位从开始用工的那一天起，要是超过一个月却不满一年的时间都还没和劳动者签订书面劳动合同，那就得每个月给劳动者支付两倍的工资。 这意味着，倘若您已经工作了一个多月，可还没满一年，从第二个月开始，您所应得的工资就得按双倍来计算。不过，这里有个关键前提，您得能够拿出证据来证明存在事实劳动关系，像工作证，能证明您在这家单位工作的证件；考勤记录，能显示您的出勤情况；工资发放记录，体现您工资的发放情况；还有工作往来邮件等这些都可以作为证据。要是用人单位拒绝支付双倍工资，您可别慌，您可以向劳动监察部门去投诉，让他们来帮忙处理这件事，或者您也可以申请劳动仲裁，通过合法的途径来维护自己的合法权益，让自己应得的报酬得到保障。丽江法务
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包工头拖欠工资找哪个部门最快[律师回复] 包工头恶意拖欠工资，这可是让许多劳动者头疼的问题。遇到这种情况，首先您可以考虑向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门就像是维护劳动者权益的守护者，他们拥有法定的权力，可以对用人单位的各种劳动保障违法行为进行细致的监督检查。一旦发现问题，他们会依法责令用人单位改正，为您追讨应得的工资。 除了向劳动监察部门投诉，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁的优势在于它的快捷和高效，能够快速地为您解决工资纠纷。 要是您手中持有明确的工资欠条，那可就更有底气，您可以直接向人民法院申请支付令。这就像是给用人单位下了一道强制令，让他们必须按时支付拖欠的工资。 不过，无论您选择哪种途径来追讨工资，都一定要记得准备好相关的证据，比如劳动合同，它能明确您与包工头之间的雇佣关系；工资条，能清楚地显示您的工资数额；还有考勤记录，能证明您的工作时间和出勤情况。这些证据就像是您的武器，能有力地支持您的诉求，帮助您顺利地追讨到被拖欠的工资。丽江法务
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没签合同双倍工资如何计算2024[律师回复] 在法律规定中，对于未签订书面劳动合同的双倍工资计算有着明确的界定。通常情况下，从用工之日起，要是超过一个月却不满一年都还没与劳动者签订书面劳动合同，就需要向劳动者每月支付双倍的工资。 这里的计算基数，一般是劳动者对应月份应得的工资，涵盖了计时工资、计件工资，还有奖金、津贴以及补贴等各种货币性收入。比如说，你在2024年1月1日正式开始工作，一直到2024年3月31日都还没签订合同，那么双倍工资的计算期间就是2月1日到3月31日，计算基数是这两个月的应得工资总和。不过要特别留意，在不同的地区司法实践里，对于计算基数的认定可能会有所不同。有些地区可能会将基本工资作为计算基数，而有些地区可能会将全部应得工资都纳入计算范围。所以，在具体处理未签订书面劳动合同的双倍工资问题时，一定要结合当地的司法实践情况来准确计算。云南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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