劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
51.7
万
解答量
1031
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
贡山独龙族怒族自治县
劳动保障
综合排序
最新排序
不限
泸水县
福贡县
贡山独龙族怒族自治县
兰坪白族普米族自治县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
工会会费单位和个人缴纳标准是怎样的
[律师回复] 根据本公司工会会费缴纳的相关规定,如下: 第一,协会会员个人获得的各类奖金、津贴、稿费,以及在劳动保险条例或其他相关法律法规中所获得的各类补助费、救济费、退休金、退职金等,皆无需再进行会费缴纳。 其次,每位协会会员需按照个人月工资收入的0.5%比例,向工会组织上交相应的会费。对于工资尾数低于十元的情况,亦视为符合会费缴纳条件。相较之下,机关、事业单位的工会会费缴纳则依据会员个人每月工资收入的同样的0.5%进行计算并缴纳。而所谓的"工资收入",其范围具体涵盖以下几个方面: 首先是机关部门的工会会员,他们的工资设定主要包括职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资这四个部分。其次是事业单位的工会会员,相关工资组成主要有职务工资及等级工资两大部分。 最后是机关、事业单位的一线工人会员,他们的工资构成相对简单,主要由岗位工资与等级工资两部分构成。针对上述所有类型会员,当其工资收入综合计算后,若尾数仍不足十元,那么该部分工资及所有津贴、补贴、奖金等收入,都将仍旧暂时不予计入会费的缴纳范畴之内。
劳动纠纷律师...
2解答
3w浏览
医疗期能享受第二次吗
[律师回复] 解析: 医疗期通常只对员工提供一次,且该项规定主要取决于劳动者为公司工作年限以及公司所保障的假期期限,同时需注意,已获得的医疗期总和决不可超越设定的最高限制。 如您在休完法定医疗期待遇后,仍感身患疾病需要进一步请假疗养,通常情况下是无法再次享受医疗期待遇的。 然而,实际政策因地区而异,以我国上海市的相关规定为例,医疗期的长度主要依据劳动者在本企业服务年限决定。 若劳动者在同一家公司供职满1年,即可拥有3个月的医疗期;此后,每增加1年服务年限,其可享有之医疗期将延长1个月,最长可累计达到24个月的带薪病假福利。 然而,若劳动者在此期间患病天数过多,超出按其工作年限计算所得的医疗期待遇时,则公司有权按照法律规定与之解除劳动合同。 法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
法律咨询顾问
1解答
4.7w浏览
广西哺乳假规定是什么
[律师回复] 解析: 对于正在哺乳期且未满一岁的女性员工,雇主不得延长她们的工作时间或将其排入夜班工作的序列;同样,在女员工生育期间和哺乳期间,雇主也不得因此降低她们的薪资待遇,不得以此为由解雇员工,亦不可单方面与她们终止劳务或聘雇合约;对于职工群体中女性比例较高的公司企业,需依据相关法律法规及女工实际需求,建设女厕所、孕妇歇息室以及哺乳室等多元化设施; 此外,还需履行其他法定职责。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
法律咨询顾问
1解答
3.3w浏览
满18岁是生日当天还是第二天
[律师回复] 解析: 在人们年满18周岁的那个特殊日子,即为本次成年的生效日,但从次日开始,方具备行使各类自主权利以及承担相应责任的资格,如参加投票选举或成为候选人等。 也正是自此之日起,个人具备完全的民事行为能力,能够独立地开展与自身利益相关的民事事务,正式成为一名具有完整民事行为能力的公民。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
法律咨询顾问
1解答
4.9w浏览
产假期间公司倒闭了会有什么赔偿
[律师回复] 解析: 若在职员工在享受产假期间,恰逢所在公司宣告破产,那么她将有权获得基于其在企业供职年限的经济赔偿。具体而言,每圆满服务用人单位一年,公司有义务向该员工支付相当于一个月薪资的数额进行补偿;若该员工自入司以来尚不足一整年,侵权责任方仍需以一整年来计算;若该员工加入公司时间尚不及半年,则将获得半个月岗位薪酬作为法定补偿。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律咨询顾问
1解答
4.6w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
企业职工社保补缴政策是什么?
1、需要补缴社保的企业职工的范围,这需要根据劳动者所在的省份的具体规定进行判断。2、补缴的标准有的是补交15年的社保,有的则是根据月份进行补缴。3、退休后的养老金的领取方面,需要根据补缴的年限领取。
1.9w
浏览
2024-06-30
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
个人养老保险缴费标准是怎样的
1、通过单位缴纳养老保险的,单位一般缴纳比例为20%(各地政策不一),个人缴纳比例为8% 2、以自由职业者身份缴纳养老保险的,个人缴纳比例就相当于原单位缴纳 个人缴纳比例之和。
7.1w
浏览
2024-06-30
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
10w+
浏览
2024-06-30
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前3094
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
170****3841用户4分钟前提交了咨询
大理用户4分钟前提交了咨询
昭通用户4分钟前提交了咨询
143****0187用户3分钟前提交了咨询
161****4137用户2分钟前提交了咨询
玉溪用户4分钟前提交了咨询
昆明用户3分钟前提交了咨询
怒江用户1分钟前提交了咨询
178****5484用户3分钟前提交了咨询
文山用户4分钟前提交了咨询
157****1536用户3分钟前提交了咨询
昭通用户2分钟前提交了咨询
曲靖用户2分钟前提交了咨询
文山用户1分钟前提交了咨询
普洱用户1分钟前提交了咨询
西双版纳用户3分钟前提交了咨询
红河用户4分钟前提交了咨询
红河用户3分钟前提交了咨询
大理用户2分钟前提交了咨询
132****1420用户3分钟前提交了咨询
132****3365用户3分钟前提交了咨询
大理用户2分钟前提交了咨询
大理用户2分钟前提交了咨询
昭通用户2分钟前提交了咨询
163****4762用户1分钟前提交了咨询
玉溪用户4分钟前提交了咨询
157****0456用户1分钟前提交了咨询
昆明用户1分钟前提交了咨询
132****6827用户4分钟前提交了咨询
166****2602用户3分钟前提交了咨询
177****6284用户3分钟前提交了咨询
134****7224用户4分钟前提交了咨询
普洱用户4分钟前提交了咨询
141****5212用户4分钟前提交了咨询
丽江用户1分钟前提交了咨询
临沧用户4分钟前提交了咨询
曲靖用户4分钟前提交了咨询
昆明用户1分钟前提交了咨询
144****8607用户4分钟前提交了咨询
134****6351用户3分钟前提交了咨询
161****6017用户3分钟前提交了咨询
文山用户2分钟前提交了咨询
156****7602用户3分钟前提交了咨询
昭通用户4分钟前提交了咨询
175****7001用户4分钟前提交了咨询
临沧用户2分钟前提交了咨询
昭通用户2分钟前提交了咨询
158****2326用户3分钟前提交了咨询
135****2743用户2分钟前提交了咨询
丽江用户1分钟前提交了咨询
文山用户1分钟前提交了咨询
135****5633用户2分钟前提交了咨询
173****2441用户3分钟前提交了咨询
保山用户4分钟前提交了咨询
大理用户3分钟前提交了咨询
131****0881用户1分钟前提交了咨询
昭通用户4分钟前提交了咨询
红河用户2分钟前提交了咨询
怒江用户2分钟前提交了咨询
150****2620用户4分钟前提交了咨询
161****7628用户1分钟前提交了咨询
174****3163用户4分钟前提交了咨询
156****7404用户4分钟前提交了咨询
146****4587用户1分钟前提交了咨询
141****5643用户1分钟前提交了咨询
怒江用户4分钟前提交了咨询
玉溪用户3分钟前提交了咨询
157****7875用户1分钟前提交了咨询
145****1827用户4分钟前提交了咨询
144****4704用户4分钟前提交了咨询
160****6602用户2分钟前提交了咨询
文山用户1分钟前提交了咨询
142****0580用户1分钟前提交了咨询
玉溪用户3分钟前提交了咨询
154****4632用户3分钟前提交了咨询
丽江用户3分钟前提交了咨询
玉溪用户4分钟前提交了咨询
155****6487用户2分钟前提交了咨询
157****2767用户3分钟前提交了咨询
怒江用户1分钟前提交了咨询
136****1242用户1分钟前提交了咨询
临沧用户2分钟前提交了咨询
红河用户3分钟前提交了咨询
146****7045用户1分钟前提交了咨询
曲靖用户3分钟前提交了咨询
丽江用户2分钟前提交了咨询
146****0085用户4分钟前提交了咨询
临沧用户4分钟前提交了咨询
175****8066用户1分钟前提交了咨询
131****1884用户2分钟前提交了咨询
171****0765用户1分钟前提交了咨询
丽江用户3分钟前提交了咨询
160****0784用户3分钟前提交了咨询
昭通用户3分钟前提交了咨询
152****2806用户3分钟前提交了咨询
167****6765用户3分钟前提交了咨询
160****1030用户1分钟前提交了咨询
文山用户4分钟前提交了咨询
134****8878用户3分钟前提交了咨询
138****5208用户3分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动保障咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩3个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
181****6868
律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
153****3144
对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
137****1562
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选