债权债务 法律问答
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夫妻之间离婚债务一人一半吗[律师回复] 夫妻离婚时，债务可不是铁定要一人承担一半的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻债务有共同债务和个人债务之分。 先说夫妻共同债务，离婚时得一起偿还。要是夫妻共同财产不够还，或者财产是各自管各自的，那就先由夫妻俩商量怎么还。要是商量不拢，就由法院来判。法院判决的时候会考虑好多事儿，不是简单地一人承担一半。比如说两个人的经济情况，要是一方收入高、负担小，另一方收入低、负担大，判决就可能不一样。还有债务是怎么产生的，像为了家里买房子借的钱，和一方拿去赌博输了的钱，性质就不同。通常用于夫妻共同生活、一起搞生产经营，或者是夫妻俩都同意借的债，就是共同债务。比如夫妻俩一起签了借条，或者一方借了钱，另一方事后认可了，还有一方为了家里日常生活开销借的债，都算共同债务。 再说个人债务，这就由欠债的一方自己还，另一方不用管。像一方在婚姻期间，以自己的名义借的钱，超过了家里日常生活需要，债主又拿不出证据证明这钱是用于夫妻共同生活、生产经营或者是夫妻俩都同意借的，那就算个人债务。 给大家提个实用建议，夫妻双方在借债的时候，最好都搞清楚是共同债务还是个人债务，留下相关证据，这样以后遇到问题就能更好地保护自己的权益。丽江法务
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不当得利时原告与被告是否要有关联性[律师回复] 在不当得利纠纷里，通常原告和被告得有关联性。按照《中华人民共和国民法典》的说法，要是有人没合法依据就得到了不当利益，受损失的人能要求他返还这些利益。这里的原告就是受损失的人，他和被告得在利益方面有关联。简单讲，就是被告得到好处和原告遭受损失得有因果关系，也就是被告的不当得利是因为原告的损失才产生的。 就拿给付型不当得利来说，要是原告因为失误给了被告东西，让被告获得了利益，那原告和被告就有直接的给付关联，是原告的给付行为让被告得了利，这种关联很好判断。 而在非给付型不当得利情况中，比如因为第三人的一些行为，或者自然发生的事件，使得原告受了损、被告得了利，这时候也得有实际的牵连，才能认定被告拿到利益没有合法依据，还造成了原告的损失。 要是原告和被告之间一点关系都没有，那原告的损失就不能算到被告得利这件事上，原告也就没办法以不当得利为由，要求被告返还利益。所以，关联性在不当得利纠纷里可是很重要的考虑点。云南法务
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朋友借款一万元不还怎么办[律师回复] 1. 朋友借了一万块不还，咱们可以这么办。先试试和朋友好好商量，心平气和地跟他说你希望他还钱，问问他为啥拖着不还，一起商量看看能不能定个还款计划。这种方式简单省事，还能顾着你们之间的交情。 2. 要是商量没啥效果，就写个催款函给朋友。在催款函上清楚地写明要还多少钱、啥时候还。这催款函用处可不小，以后万一要走法律程序，它能当证据用。 3. 如果催款函也不管用，那就得走法律途径了。你得先把证据收集好，像借条，它能直接说明借钱这事儿和借了多少；转账记录能证明钱确实转给你朋友了；还有聊天记录、电话录音，这些也能证明借钱的事儿。收集好证据后，就写个起诉状，到有管辖权的法院去起诉。法院受理后会审理案子，要是你赢了官司，可你朋友还是不还钱，你就可以向法院申请强制执行，法院会去查他的财产，把钱给你追回来。律图迪庆
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分手时情侣之间的债务该怎么分[律师回复] 情侣分手时，债务分割要分情况处理。 先明确债务性质，有个人债务和共同债务之分。个人债务是一方以自己名义为个人目的欠的债，像为满足个人消费、投资产生的债务，得由负债方自己还。 共同债务是双方为共同生活、共同经营，或基于共同意思表示形成的。比如一起租房、旅游欠的费用，或者一方借款经另一方同意用于共同事务。处理共同债务时，要是双方有约定，且约定不违反法律强制规定，就按约定来；没约定的，一般按公平原则，结合双方在债务形成中的作用、受益情况等合理分担。 处理债务时，要注意收集证据，像借款合同、转账记录、聊天记录等，用来证明债务的存在、性质和用途。要是产生纠纷，双方可以先协商解决；协商不成，就向法院起诉，由法院根据法律规定和具体事实判决。丽江法务
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公司拖欠货款，应该采取什么办法[律师回复] 公司被拖欠货款怎么办？不用慌，下面这些办法能帮你解决问题。 首选协商。直接和对方公司沟通，弄清楚他们拖欠货款的原因，同时表明自己的立场和需求。大家一起商量，像分期还款这类方案就挺好商量出来的。协商成本低，还能维持商业关系。 协商不成，发催款函。用书面的方式让对方在规定时间内支付货款，并且详细告知逾期后果。这不仅起到提醒作用，还能留作后续法律程序的证据。 第三方调解也是个办法。找中立的第三方，比如行业协会、商会，让他们帮忙从中调解，推动双方达成和解协议。 要是以上方法都行不通，就可以考虑仲裁或者诉讼。如果合同里有仲裁条款，就向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁是一裁终局，程序也比较简单。要是没有仲裁条款，就去有管辖权的法院起诉。诉讼时，要注意收集保存合同、送货单、对账单等证据，以此证明对方确实拖欠货款。要是胜诉了对方还不履行判决，那可以申请强制执行。丽江法务
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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