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劳动仲裁证据怎么收集[律师回复] 解析： 关于如何高效地收集并运用劳动仲裁所需的各类证据，我们建议您依据自身具体的诉讼请求进行有针对性的选择。 具体如下所示： 首先，对于有关劳动关系存在的确凿证据： 毫无疑问，最直接明了的方式便是签订书面的劳动合同。 然而，在实际操作中，确实也会出现未签署书面合同的情况。 为了弥补这个不足之处，维护自身合法权益，劳动者仍可采取一系列有效措施进行取证，包括但不限于以下几种方式： 1.能够直接体现工资支付情况及缴纳社会保险费用的相关凭证票据或者记录信息；如工资条、社保缴费记录等等。 2.就业单位向职工发放的相关证件，如工牌、服务证书、身份识别标志（胸卡、员工卡片、门禁系统以及就餐身份证件等）。 3.参加就业单位编制和招聘活动的相关记录文件，例如个人简历、应聘登记表格、公示材料以及单位审核的职位说明书、薪资确认信函、岗位调配通知等。 4.显示出劳动者考勤状况的相关记录，比如打卡纪录、加班审批通知等。 5.其他同业人员的证人证言。 6.例如通过手机拍摄的视频、电话录音等媒介留存的证据。 请注意，在保留这些重要证据之时，务必要确保证据原件的完整性和真实性，确保证据未遭受过任何形式的篡改或涂改，这对保证证据效力起到至关重要的作用。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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长期病假理由半年的可以解除劳动合同吗？长期病假理由半年的是可以解除劳动合同的；但前提是必须要给予相应的经济补偿，一般只要超过了一年就需要多支付一个月的工资；但如果是超过了医疗期限而不能上班的，那么就可以根据具体的情况来决定。4.6k浏览 2024-06-03
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劳动合同法工时天数法律是如何规定的劳动法是我国为了保护相应劳动者设立的一类法律，对劳动者的日常生活和工作时间都有着较为严格的保护。规定我国劳动者每周必须休息一天，工作时间按小时的每月不得超过每天8小时的工作规定。那劳动合同法工时天数法律是如何规定的呢，下面小编就这类问题为大家进行解答。6.9k浏览 2024-06-03
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劳动合同到期可以领取失业金吗可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件：1、缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿,非因本人意愿中断就业的。10w+浏览 2024-06-03
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