工伤赔偿 法律问答
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工伤没定级时能否解除劳动合同[律师回复] 工伤没被定级时，劳动合同能不能解除得看是谁提出来的。 要是劳动者自己想解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工提前三十天书面通知单位，试用期员工提前三天通知单位，就可以解除合同，法律是允许这么做的。 而要是单位想解除，情况就复杂些。在工伤医疗期内，为保障劳动者安心治疗，单位不能依照《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定和劳动者解除合同。不过，如果劳动者有严重违反单位规章、被依法追究刑事责任等《劳动合同法》第三十九条规定的情况，单位就可以解除。 也就是说，工伤没定级不影响劳动合同解除的一般规则。但单位在工伤医疗期内解除合同，必须严格遵守法律规定，不然可能要支付赔偿金。所以劳动者和用人单位在处理工伤没定级时的劳动合同解除问题，都要清楚法律规定，依法办事。要是不确定操作是否合法，建议咨询专业律师。律图临沧
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工伤出院复查费用究竟由哪一方支付[律师回复] 工伤出院后复查费用谁来出？这得分情况看。 要是单位给职工正常交了工伤保险，根据《工伤保险条例》，工伤职工旧伤复发且确认需治疗，能享受规定内的工伤医疗待遇。复查费用一般算在工伤医疗费用里，大多由工伤保险基金出。这时单位要帮职工办报销，按要求提供材料。 如果单位没给职工交工伤保险，按规定，该参加却没参加工伤保险的单位职工受工伤，单位得按条例规定的待遇项目和标准支付费用。这种情况下，出院复查费就由单位承担。 要是复查结果显示费用和工伤没关系，那这钱通常就得职工自己掏了。 要是职工和单位在复查费用支付上起了争执，能先商量着解决。要是商量不拢，就可以走劳动仲裁或者诉讼等法律程序。职工得留好复查的病历、检查报告、费用清单这些凭证，方便维护自己的合法权益。律图临沧
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非工作时间在工厂受伤应怎样处理[律师回复] 非工作时间在工厂受伤，处理方式得看具体情形。 要是能认定为工伤，按以下程序处理。用人单位要在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工、其近亲属或工会组织能在相应时间自行申请。申请认定要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。要是受伤者对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。 认定工伤后要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据鉴定结论，工伤保险基金和用人单位会按不同标准赔偿。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。 若无法认定工伤，因第三人原因导致受伤，伤者可要求侵权人承担侵权赔偿责任，赔偿有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。要是工厂存在安全隐患等过错致伤，工厂依过错程度担责；双方都有过错，就按各自过错分担责任。双方可先协商赔偿，协商不成，伤者可向法院提起民事诉讼维权。律图临沧
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律师说法·工伤赔偿
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国有资产流失财务人员有何责任国有资产流失时，财务人员责任需视具体情况而定。若财务人员故意违规操作致国有资产流失，要承担刑事责任，如贪污罪、挪用公款罪等；若因重大过失未依规履职，会面临行政处分和民事赔偿；若无过错则无需担责。1.4k浏览
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拍卖公司拍卖前要收取拍卖押金吗拍卖公司是否在拍卖前收取拍卖押金并无统一规定。在实际操作中，其可能会根据拍卖物品的类型、价值以及具体拍卖规则，要求竞拍人缴纳一定数额的押金，作为参加竞拍的保证金；但也有部分拍卖不收取此类押金，具体情况需依拍卖方安排而定。1.6k浏览
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拍卖后卖方反悔该如何处理拍卖后卖方反悔，若拍卖合同合法有效，卖方行为构成违约。买方有权要求卖方继续履行合同，交付拍卖标的；也可要求卖方承担违约责任，如赔偿经济损失、双倍返还定金等。具体处理需结合合同约定和实际损失，通过协商、调解或诉讼等方式解决。1.4k浏览
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