婚姻家庭 法律问答
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哪些情形会被认定为遗弃子女[律师回复] 结论：遗弃子女情节恶劣的构成犯罪需负刑事责任，情节较轻的可通过民事诉讼要求履行抚养义务。 法律解析： 根据法律规定，父母对未成年子女负有法定抚养义务，不得拒绝履行。遗弃子女指负有抚养义务者拒绝抚养且情节恶劣的行为，常见情形包括有能力却拒不提供基本生活所需，将子女置于危险境地不管不顾，长期不闻不问导致子女生活困境，以及子女紧急情况时拒绝救助等。对于情节恶劣的遗弃行为，会构成犯罪，依法追究刑事责任；情节较轻的，被遗弃子女或其代理人可通过民事诉讼要求义务人履行抚养义务。如果您遇到遗弃子女相关问题，建议及时向有关部门反映情况，或咨询专业法律人士获取帮助，以维护受侵害者的合法权益。云南法务
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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