劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁不结账怎么办[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁裁决生效后，若义务人不履行给付义务，权利人可申请强制执行。确认裁决生效是关键，双方在收到裁决书十五日内未起诉，裁决书即生效。 （2）权利人要在两年申请执行时效内，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料。 （3）法院受理后会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。 （4）若被执行人拒不履行且情节严重，会被纳入失信名单，甚至追究刑事责任。 提醒：申请强制执行务必在规定时效内准备齐全材料，按法定程序进行，不同案情处理有别，建议咨询以获精准分析。丽江法务
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劳动仲裁怎么快速仲裁[律师回复] 法律分析： （1）适用简易程序：对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的劳动争议，仲裁庭可由一名仲裁员独任审理，能有效缩短审理周期，实现快速处理。 （2）提交完整材料：申请仲裁时，要准备好仲裁申请书、身份证明、相关证据等，防止因材料不全需补正而延误受理。 （3）积极配合仲裁：在仲裁过程中，按时参加庭审、及时提交证据，不拖延程序，推动仲裁顺利进行。 （4）优先选择调解：双方优先进行调解，达成调解协议后，仲裁庭制作调解书，签收即生效，无需等待裁决。 （5）利用终局裁决：对于符合条件的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书作出即生效，可避免后续诉讼。 （6）督促程序推进：劳动争议仲裁委员会应在规定时间内结案，当事人需督促程序进展。 提醒：不同劳动争议情况不同，处理方式有别，若遇到复杂情况，建议咨询专业人士深入分析。云南法务
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劳动仲裁需要提供录音证据吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁不强制要求提供录音证据，当事人可按自身主张的事实决定是否提交。 （2）若提交录音证据，要满足三性要求。合法性上，需在未侵犯他人隐私或不违反法律禁止性规定的场合录制，像公开办公场所对话录音就符合；关联性方面，录音内容要和劳动争议待证事实直接相关；真实性上，录音要清晰，未剪辑篡改。 （3）为提升证明力，建议将录音证据和其他证据如劳动合同、工资支付记录、考勤记录等相互佐证，形成完整证据链。 （4）劳动争议仲裁机构会审查录音证据三性，符合要求的可作为认定案件事实依据。缺乏录音证据时，当事人要用其他有效证据支撑主张，举证责任由提出主张方承担。 提醒：提交录音证据务必保证三性，若对证据收集和使用有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。云南法务
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律师说法·劳动纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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