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签三方协议意味着什么[律师回复] 解析： 三方就业协议一经签订，换言之大学生所获得的首个职位便基本得到落实。 作为即将毕业的应届生朋友们，值得格外关注关于签约过程中的各项事宜。 在大学生与雇主签订三方就业协议之前，务必审慎审查对方所属机构的性质，因为国家机关、企事业单位以及国有的大型公司通常具有人事接收权。 然而，对于民营企业和外商投资企业而言，它们需要获得人事局或者人才交流中心的审批方可招聘员工，而在这份协议书上也必须由相关负责人进行签字方能生效。 法律依据： 《教育部关于管理办法》第二条 《高校毕业生就业协议书》由教育部高校学生司制定，学校统一下发。每位毕业生只有一套《高校毕业生就业协议书》，每套一式三份。 第三条 任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业协议书》；在签订《高校毕业生就业协议书》书时，如果《高校毕业生就业协议书》因破损等情况而不能使用时，可持原件到校就业指导中心申请更换；《高校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。法律咨询顾问
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10月9号离职国庆节算工资吗[律师回复] 解析： 国庆假期之后选择离职的职工，其薪酬待遇应根据实际情况进行考量和计算。 具体来说，今年的国庆节（10月1日至10月8日）共计八天，这八天都被规定为法定节假日且属于带薪休假范畴。 在这种情况下，国家将视为工人在此期间正常出勤并为其计发相应的薪资。 若公司在这段时期内需要员工加班完成额外任务，则必须严格按照相关法律法规要求，以每日工资的三倍标准向员工支付加班费。 同时，需要注意的是，法定节假日是国家明确规定的劳动者休养时段，企业应当遵循相关规定，为员工照常发放相应薪资。 法律依据： 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律咨询顾问
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借调劳动合同怎么签[律师回复] 解析： 依据国家有关法律法规的明确要求，关于人员借调事宜，其详细的合同签署流程包括以下几个关键步骤： 首先，借调方与原始用人单位及被借调人需进行深入的洽谈和合作协商，以求在各方利益层面取得共识并建立起合作基础； 其次，由上述三方机构共同完成并签署一份正式的“人员借调协议”；接下来，需要依照合同约定办理相关的借调手续； 最后，被借调人员须按期前往借调单位报到履职。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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我国劳动法对于产假的薪资规定是什么？一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二，产前假，工资按八成发。三，产假，领生育津贴 产假包括：98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。8.7k浏览 2024-06-14
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不动产权证书是什么意思不动产权属证书，全名是中华人民共和国不动产权证书，简称不动产证，是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致;记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为准。1.8w浏览 2024-06-14
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解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?区别：1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以，解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别，在法律上并不是一回事。1.4w浏览 2024-06-14
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