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律师败诉之后还会收律师费不[律师回复] 在和律师合作的过程中，很多人关心律师败诉后会不会收取律师费。其实这主要得看委托代理合同是咋约定的。 先说普通代理模式。在这种模式下，只要律师给你提供了法律服务，不管案子最后是赢还是输，你一般都得按合同约定给律师费。为啥呢？因为律师在代理案子的时候可没少花功夫，像分析案子情况、到处收集证据、在法庭上据理力争等，这些工作都体现了律师的专业价值，所以支付律师费也是合理的。 再说说风险代理模式。这种模式和普通代理不一样，律师事务所接案子的时候，只收一笔基础费用。剩下的服务报酬，律师会和委托人提前商量好，比如案子要实现啥目标、达到啥效果，以及啥时候支付律师费、按啥比例给、满足啥条件才给等。要是最后达到了约定条件，律师就能拿到不少报酬；要是没达到，那律师除了基础费用，可能就拿不到额外的报酬了。 由此可见，律师败诉后收不收律师费，重点就在委托代理合同里的具体条款。要是你对律师费支付有疑问，别自己瞎琢磨，赶紧和律师事务所好好沟通一下，把费用支付的事儿弄清楚，这样能避免很多不必要的麻烦。律图临沧
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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